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吉林銀行成立于2007年10月，目前在吉林省內(nèi)9個市州和大連、沈陽擁有10家分行，在長春設(shè)立營業(yè)部，全行共350多個營業(yè)網(wǎng)點。成立5年來，吉林銀行積極實施流程銀行建設(shè)、IT發(fā)展戰(zhàn)略、員工培訓(xùn)戰(zhàn)略等“三大工程”，建設(shè)新一代核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)，構(gòu)建現(xiàn)代化人力資源管理體系在做大做強(qiáng)的征程中邁著堅實的步伐。截至2012年末，吉林銀行資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到2156.77億元，是成立時的4.2倍;存款規(guī)模達(dá)到1552.61億元，是成立時的3.5倍;各項貸款余額1088.54億元，是成立時的3.4倍;資本金從成立之初的34.22億元，增加到70.67億元。吉林銀行資產(chǎn)規(guī)模和盈利能力已躋身全國城市商業(yè)銀行前列，公司價值和品牌影響力大幅提升。2012年4月，吉林銀行加入亞洲金融合作聯(lián)盟，并被推選為亞洲金融合作聯(lián)盟副主席單位;7月，吉林銀行在英國《銀行家》雜志全球1000強(qiáng)銀行排名中列第372位，中國地區(qū)銀行第33位。 現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會誠聘德才兼?zhèn)洹⒂掠趧?chuàng)新、敬業(yè)求實的金融精英加盟。在努力打造一流股份制商業(yè)銀行的宏偉愿景中，一起成長，一起分享。 一、招聘職位列表
二、崗位職責(zé)及任職條件 (一)所有崗位均需具備的基本條件 具有良好的思想品行，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神;具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新發(fā)展意識;具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì);無不良行為記錄。同等條件下，211類院校畢業(yè)生優(yōu)先考慮。 (二)招聘崗位職責(zé)、任職資格 1.現(xiàn)場審計崗 職位/崗位號碼：10317 崗位職責(zé)： (1)根據(jù)本行規(guī)章制度對轄內(nèi)分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理情況進(jìn)行獨立和持續(xù)地監(jiān)督和評價。 (2)實施常規(guī)審計和專項審計，跟蹤和監(jiān)督審計整改情況，促進(jìn)審計效果實現(xiàn)。 (3)根據(jù)現(xiàn)場審計情況形成審計報告并提出審計意見。 (4)歸檔審計工作底稿、審計報告、整改意見等審計文檔，保證審計檔案的完整。 任職資格： (1)全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷; (2)35周歲(含)以下，(1978年1月1日以后出生); (3)金融學(xué)、會計學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)類等專業(yè)畢業(yè); (4)銀行工作經(jīng)驗3年(含)以上，或從事過銀行審計，熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，了解內(nèi)部審計要求具有一定的語言表達(dá)能力和較強(qiáng)的文字綜合能力。如具有注冊會計師資格可適當(dāng)放寬條件。 2.非現(xiàn)場審計崗 職位/崗位號碼：10318 崗位職責(zé)： (1)利用非現(xiàn)場審計信息系統(tǒng)組織實施非現(xiàn)場審計，對疑點問題進(jìn)行驗證，提交審計報告，進(jìn)行風(fēng)險提示。 (2)對全行信息科技、信息中心和電子銀行業(yè)務(wù)進(jìn)行審計。 (3)對全行內(nèi)部控制制度建設(shè)和執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評價，對內(nèi)部控制的隱患和缺陷提出改進(jìn)意見。 (4)歸檔審計工作底稿、審計報告、整改意見等審計文檔，保證審計檔案的完整。 任職資格： (1)全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷; (2)35周歲(含)以下，(1978年1月1日以后出生); (3)金融學(xué)、會計學(xué)、計算機(jī)等專業(yè)畢業(yè); (4)銀行工作經(jīng)驗2年(含)以上，熟悉銀行信息系統(tǒng)，具有一定的語言表達(dá)能力和較強(qiáng)的文字綜合能力。 三、招聘程序 按照“應(yīng)聘報名→初選→筆試→面試→背景核查→培訓(xùn)→簽訂勞動合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。 四、報名辦法 應(yīng)聘人員可登錄吉林銀行網(wǎng)站(www.jlbank.com.cn)點擊人才招聘欄，按照要求注冊登錄后，完善簡歷信息在線申請所報崗位即可。 報名截止時間：2013年5月21日。 五、注意事項 (一)應(yīng)聘人員應(yīng)對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格; (二)應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。 |
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