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按照中組部的統(tǒng)一部署，山東省選調(diào)生工作從1980年開始，是開展選調(diào)生工作最早的省份之一。近30年來，伴隨改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)步伐，選調(diào)生工作不斷創(chuàng)新，蓬勃發(fā)展，培養(yǎng)造就了一大批優(yōu)秀年輕干部，促進了干部隊伍建設(shè)，推動了經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。主要特點： 一是領(lǐng)導重視程度高。省委歷來十分重視選調(diào)生工作，省委領(lǐng)導經(jīng)常關(guān)心、過問，多次做出重要批示，提出明確要求。省委組織部先后兩次召開全省選調(diào)生工作會議，交流經(jīng)驗，推動工作;印發(fā)《選調(diào)生工作暫行辦法》，選調(diào)生工作逐步制度化、規(guī)范化。 二是選調(diào)規(guī)模大。1980年至1996年。選調(diào)的范圍限于省內(nèi)高校，選調(diào)數(shù)量比較少，全省每年100人左右。從1997年起，根據(jù)省委要求，堅持每年選調(diào)1000名左右，選調(diào)生工作開創(chuàng)了新局面。截至2009年7月，省委組織部共選調(diào)了24批1.1萬人，選調(diào)數(shù)量位居全國各省區(qū)市之首。 三是選調(diào)類型多。以培養(yǎng)黨政干部后備人選為主體，同時根據(jù)需要，為全省基層法院、檢察院、公安局系統(tǒng)和共青團系統(tǒng)補充新生力量。近年來，共選調(diào)2700余名大學生充實基層政法隊伍。2002至2005年，面向全國重點高校選調(diào)優(yōu)秀研究生，安排到省、市直機關(guān)工作。 四是工作標準高。在選調(diào)范圍上，打破戶籍、生源地限制，面向海內(nèi)外廣攬人才。嚴把政治關(guān)、能力關(guān)、綜合素質(zhì)關(guān)，面向應(yīng)屆高校中的中共黨員、主要學生干部選拔。嚴格按照招考公務(wù)員的規(guī)定，組織報名、筆試、面試、考察、體檢、公示、錄用、崗前培訓。在堅持全省統(tǒng)一筆試的基礎(chǔ)上，近年來，統(tǒng)一組織面試，統(tǒng)一抽調(diào)考官，當場公布成績，得到社會廣泛認可和肯定。 五是培養(yǎng)力度大。把崗前培訓、集中輪訓與經(jīng)常性教育結(jié)合起來，根據(jù)不同成長階段的不同需求，有針對性地加強理論培訓。通過擔任助理職務(wù)、安排重要工作崗位、獨立承擔急難險重任務(wù)等辦法，壓擔子培養(yǎng)。 六是成長進步快。一大批優(yōu)秀選調(diào)生走上了領(lǐng)導崗位，改善了各級領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)。目前，有4900余人擔任副科級以上職務(wù)。這些同志年紀輕、學歷層次高，政治素質(zhì)好，工作能力強，對優(yōu)化干部隊伍、領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)起到重要作用。 七是社會影響好。經(jīng)過基層鍛煉再到機關(guān)工作，選調(diào)生隊伍整體素質(zhì)較高，在多方面表現(xiàn)出明顯優(yōu)勢，普遍受到歡迎。加強了基層工作，選調(diào)生成為基層干部隊伍中一支朝氣蓬勃的力量。全省有3000余名選調(diào)生工作在鄉(xiāng)村改革建設(shè)第一線，其中有600余人擔任了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導職務(wù)。他們勇于開拓、大膽創(chuàng)新、默默奉獻，為新農(nóng)村建設(shè)做出了積極貢獻。為縣以上黨政機關(guān)輸送了新鮮血液，增強了機關(guān)的生機與活力。目前，在省、市、縣(市區(qū))機關(guān)工作的有7800余人。選調(diào)生工作在我省具有廣泛的知名度、認可度，在社會上初步形成響亮的干部工作品牌。 |
40004-20005
