2025年懷化市鶴城區(qū)區(qū)直企事業(yè)單位引進人才公告（28人）

來源：懷化人事考試網(wǎng)時間：2025-03-26 11:26

為深入實施新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推鶴城區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號）等相關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)委人才工作領導小組研究，決定面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進范圍及對象

本公告所指引進人才是指從本區(qū)行政區(qū)域外引進的，具有碩士研究生及以上學歷學位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。

二、引進計劃

本次人才引進崗位計劃共28人。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《懷化市鶴城區(qū)2025年區(qū)直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄》（附件1）。

三、資格條件

（一）引進人才須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.崗位所需要的其他條件；

7.年齡要求：35周歲及以下指1989年3月1日（含）以后出生；40周歲及以下指1984年3月1日（含）以后出生；45周歲及以下指1979年3月1日（含）以后出生；50周歲及以下指1974年3月1日（含）以后出生。

（二）有下列情形之一的人員不能報名：

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員；

4.尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)的人員；

7.有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測不合格的人員；

8.本公告發(fā)布之日前，已是我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位的在編人員;

9.本公告發(fā)布之日前，已通過我區(qū)行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘等考試且公示的人員；

10.已從我區(qū)相關(guān)企事業(yè)單位辭職或被辭退的人員（經(jīng)批準進修深造的除外）；

11.已通過我區(qū)以往區(qū)直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進考試環(huán)節(jié)后主動放棄的人員；

12.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進程序

按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名與資格審查

1.報名。采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行，報名時間：2025年3月28日8:00至4月18日17:30。每名應聘人員限報1個崗位，多報無效。

（1）網(wǎng)上報名。應聘人員須在規(guī)定報名時間內(nèi)將《懷化市鶴城區(qū)引進高層次及急需緊缺人才報名表》（附件2）、本人有效身份證件、學歷學位、職稱或職業(yè)資格證書、“學信網(wǎng)”下載“教育部學歷證書電子注冊備案表”、本人近期免冠正面電子證件照片及其他相關(guān)證明材料（2025年應屆畢業(yè)生需提供本人學生證、就業(yè)推薦表）掃描件打包成壓縮文件（壓縮文件名格式為“報考崗位代碼+姓名+身份證號+報考單位+報考崗位”）發(fā)送至報名郵箱（rsjsgg1608@sina.com）。

（2）現(xiàn)場報名。結(jié)合高校行活動，有關(guān)單位在現(xiàn)場接收報名，時間地點如下：3月28日在西安交通大學（興慶校區(qū)，綜合場）和陜西師范大學（長安校區(qū)，教育小場），3月30日在衡陽市南華大學（紅湘校區(qū)，醫(yī)衛(wèi)小場），3月31日在湖南師范大學（二里半校區(qū)五舍廣場，綜合場），4月2日在華中師范大學（桂子山校區(qū)，教育小場）和重慶醫(yī)科大學（袁家崗校區(qū)，醫(yī)衛(wèi)小場）。報名人員須提前下載并填寫《懷化市鶴城區(qū)引進高層次及急需緊缺人才報名表》（見附件2），攜帶崗位要求的有關(guān)報名資料在現(xiàn)場報名。

2.資格審查。報名完成后，由用人單位進行資格初審。用人單位及其主管部門負責通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書及證明材料原件在指定時間、指定地點進行現(xiàn)場資格復審和考試。

海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位；2025年應屆畢業(yè)生，可以憑本人學生證、所在學校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報名，并在2025年7月31日前取得崗位要求的學歷學位等證書，否則取消錄用資格。

報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責。報考專業(yè)審查參考《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件3）。應聘人員所學專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的,不符合報考條件；留學歸國等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，以及因?qū)I(yè)目錄更新滯后，導致部分高校自主設置、暫未納入專業(yè)目錄的，資格審查單位應當結(jié)合其所學課程、研究方向等進行審查，基本一致的可確認符合專業(yè)要求，由用人單位及其行政主管部門、人社部門提出意見，報區(qū)委人才工作領導小組辦公室認定。

（二）考試。根據(jù)崗位要求，可采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專業(yè)能力測試、實際操作等方式進行，可根據(jù)崗位性質(zhì)和特點選擇其中一種方式，也可同時使用幾種方式進行，考試不設開考比例�？荚囋趨^(qū)委人才引進考核工作小組的指導下，由用人單位及其主管部門組織實施，組織、人社部門全程參與，紀委、監(jiān)委全程監(jiān)督。考試總分實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算�？荚嚭细穹謹�(shù)線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段。考試時間、地點及相關(guān)規(guī)定另行通知。

（三）體檢。根據(jù)引進計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員名單（末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員）。體檢由用人單位主管部門負責組織實施，紀委、監(jiān)委全程監(jiān)督。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，同時進行毛發(fā)毒品殘留物檢測。

體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)批準后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

（四）考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進行考察�？疾觳扇‖F(xiàn)場查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。

（五）遞補。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，由用人單位提出申請，經(jīng)區(qū)委人才工作領導小組辦公室批準，可在所報考同一崗位人員中按考試成績從高到低依次遞補，遞補不超過兩次。

（六）公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請區(qū)委人才工作領導小組審核同意后，進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同并辦理入編手續(xù)，按國家有關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現(xiàn)有關(guān)待遇；考核不合格的，取消聘用并退還所有住房補助和生活補貼。

公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，該崗位不再遞補。

對于2025年應屆畢業(yè)生，可先簽訂三方協(xié)議，待取得學歷學位等證書后再簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)。國有企業(yè)人才引進按照國有企業(yè)聘用有關(guān)規(guī)定進行。

企事業(yè)單位在與引進對象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進對象有不符合引進條件或其他不適宜引進情形的，均可取消引進聘用資格。引進人員在鶴城區(qū)最低服務年限為5年（含試用期），未滿5年的，按實際工作時間享受住房補貼、生活補貼和其他人才政策。

五、政策待遇

（一）住房補助。對引進人才給予住房補貼，標準如下：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才30萬元，博士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才20萬元，碩士研究生4萬元。按每年20%分5年發(fā)放。

（二）生活補貼。對引進人才給予生活補貼，標準如下：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月4000元，博士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月3000元，碩士研究生每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。

（三）解決落戶。對引進的各類人才自愿遷入鶴城區(qū)行政區(qū)域內(nèi)落戶的，開辟綠色通道，實施“零門檻”按需落戶。

（四）配偶安置和子女入學。從區(qū)外引進的博士研究生及副高級及以上職稱人才，其配偶是公務員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我區(qū)干部管理權(quán)限的，可在編制內(nèi)給予對口安排；無固定工作的，積極推薦參加我區(qū)企事業(yè)單位新增人員公開招聘。引進的各類人才其未成年子女需在我區(qū)入學的，可在全區(qū)范圍內(nèi)任意選擇一所公立學校申請就讀，由教育行政主管部門和學校給予優(yōu)先安排。

（五）醫(yī)療服務。對引進的各類人才，在區(qū)屬醫(yī)院開設就醫(yī)綠色通道，用人單位負責每年安排一次健康體檢。

六、其他事項

1.本次引進高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在鶴城區(qū)政府門戶網(wǎng)（http://www.hechengqu.gov.cn）發(fā)布，請應聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應由應聘人員個人承擔。

2.應聘人員應認真閱讀本公告內(nèi)容，嚴格按照公告的規(guī)定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經(jīng)查實，取消引進資格。

3.本《公告》及其未盡事宜，由區(qū)委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

中共懷化市鶴城區(qū)委人才工作領導小組辦公室

聯(lián)系電話：0745-2244033

附件1 鶴城區(qū) 2025年度高層次和急需緊缺人才引進需求目錄.xls

附件2 懷化市鶴城區(qū)引進高層次及急需緊缺人才報名表.docx

附件3 湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx

中共懷化市鶴城區(qū)委人才工作領導小組辦公室

2025年3月25日

文章來源：

https://www.hhrsks.com/page?id=7745

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