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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號）等文件精神,經(jīng)研究并報湘西州人力資源和社會保障局備案，決定公開引進(jìn)急需緊缺人才31名。為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、引進(jìn)原則
（一）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
二、引進(jìn)條件
參加人才引進(jìn)人員應(yīng)具備以下條件:
（一）具有中華人民共和國國籍;
（二）遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;
（三）具備崗位所需的專業(yè)、技能及其他條件;
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件;
（五）年齡35周歲以下指1989年3月以后出生，45周歲以下指1979年3月以后出生；
（六）面向普通高校畢業(yè)生招聘引進(jìn)的崗位，應(yīng)聘人員須是2023、2024、2025年畢業(yè)且未落實編制內(nèi)工作的普通高校畢業(yè)生。
有下列情形之一的，不得參加本次人才引進(jìn)：
（一）因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；
（二）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；
（三）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
（四）定向委托培養(yǎng)的，以及按規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)期限的;
（五）吉首市在編工作人員；
（六）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（七）現(xiàn)役軍人；
（八）在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
（九）達(dá)到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員（2025屆高校畢業(yè)生可不受限制）；
（十）被辭退未滿5年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；
（十一）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
（十二）法律、政策規(guī)定不能聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、崗位、計劃及要求
詳見《2025年吉首市事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》(附件1)。
四、引進(jìn)程序
（一）信息發(fā)布
公開引進(jìn)人才信息通過湘西州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、吉首市人民政府網(wǎng)站（備注：吉首市人民政府網(wǎng)→招考信息）、吉首市人力資源服務(wù)協(xié)會網(wǎng)站（備注:吉首市人力資源服務(wù)協(xié)會網(wǎng)→事業(yè)單位招考）等面向社會公開發(fā)布。
（二）報名
1．報名時間:2025年3月27日9:00至2025年4月2日17:00
2．報名網(wǎng)站:吉首市人事考試報名系統(tǒng)（系統(tǒng)網(wǎng)址：https://bm.jishouhr.com/)
3．報名方式及要求:
①報名方式:采取網(wǎng)上報名的方式，每個應(yīng)聘人員限報一個崗位。
②注冊要求：應(yīng)聘人員在規(guī)定的報名時間內(nèi)，用本人身份證號進(jìn)行注冊。一個身份證號只能注冊一次，注冊信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整,并對其負(fù)完全責(zé)任。
③報名流程:應(yīng)聘人員注冊并登錄吉首市人事考試報名系統(tǒng)（https://bm.jishouhr.com/）→認(rèn)真閱讀誠信考試承諾書→選擇應(yīng)聘崗位并按要求填寫個人相關(guān)信息→將應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳→核對報名信息無誤后提交審核→等待并關(guān)注審核結(jié)果。應(yīng)聘人員提交報名后,不得再修改個人信息和改報其他崗位。
報名開始至2025年4月11日12:00前，將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的個人信息和資料，比照崗位資格條件開展網(wǎng)上資格初審并在報名系統(tǒng)中反饋審核結(jié)果。在此期間，報考人員網(wǎng)上資格初審不通過的，可改報符合條件的其他崗位；資料不全的，可繼續(xù)補(bǔ)充提交材料。
4.報名附件及要求
①應(yīng)聘人員在公告附件自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2),須在承諾欄手寫簽名;
②本人有效身份證(正反面)；
③學(xué)歷學(xué)位證書原件和學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，以及崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件；
④近期同底彩色免冠1寸正面照片；
⑤在編在職人員須提供單位和行政主管部門同意報考證明并加蓋單位公章；
⑥領(lǐng)取準(zhǔn)考證時須提供所有上傳的相關(guān)證件及資料的原件，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間另行通知。
⑦對尚未取得學(xué)歷學(xué)位的2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可憑學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（加蓋學(xué)校公章）報名，應(yīng)聘人員應(yīng)于2025年7月31日前提供相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書原件，其中留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2025年8月31日前取得相應(yīng)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，否則視同放棄引進(jìn)資格。
⑧對尚未取得教師資格證書的2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提供認(rèn)定機(jī)構(gòu)或所在高校出具的已參加相應(yīng)教師資格認(rèn)定的證明，或提交個人承諾書（附件3），承諾在2025年7月31日前取得應(yīng)聘崗位所需的教師資格證書，否則視同放棄引進(jìn)資格。
5.其他要求
①應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)認(rèn)定參照《2025年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件4）。所學(xué)專業(yè)已列入《2025年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件；應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入《2025年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位提出意見，報市委組織部、市人社局認(rèn)定。
②2025年QS世界大學(xué)排名前200名的國（境）外大學(xué)（附件5）碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生，可報考符合相應(yīng)條件的崗位。
（三）資格審查
資格審查包括面試前資格初審、體檢前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開引進(jìn)工作全過程。應(yīng)聘人員提交的報考申請材料必須真實準(zhǔn)確,嚴(yán)禁惡意報名,擾亂報名秩序。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
（四）面試
1.本次人才引進(jìn)考試工作原則上采取直接面試的方式進(jìn)行。若吉首市第一中學(xué)和吉首市民族中學(xué)招考崗位有效報名人數(shù)與引進(jìn)計劃數(shù)比例達(dá)到25:1及以上，則在面試前先進(jìn)行筆試考試。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按引進(jìn)崗位計劃數(shù)1:5的比例，確定相關(guān)崗位的入圍面試人員（如出現(xiàn)末位入圍人員筆試成績相同的，則一并入圍下一環(huán)節(jié)）。筆試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于60分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)，僅作為進(jìn)入面試的資格條件。
筆試考試內(nèi)容、時間及地點另行通知。
2.面試由市人力資源和社會保障局會同相關(guān)單位組織實施，市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。面試主要測試應(yīng)試者能力素質(zhì)、個性特征等方面與崗位的適應(yīng)程度。開考比例原則上不低于1:3，對報名合格人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位,經(jīng)研究并報湘西州委組織部、湘西州人力資源和社會保障局備案后，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低比例或核減、取消引進(jìn)計劃。報考人員的面試成績需達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢、考察程序。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位引進(jìn)計劃。若面試成績出現(xiàn)并列，采取復(fù)試辦法測試。
面試方式、時間及地點另行通知。
（五）體檢
按照同一崗位引進(jìn)計劃，依據(jù)面試成績（成績計算保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字）從高分到低分等額確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的,可在規(guī)定的時間內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（六）考察
體檢合格人員為考察對象，由市委組織部、市人社局會同用人單位進(jìn)行考察，重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件、心理素質(zhì)以及人事檔案等方面的情況�？疾旌细袢藛T經(jīng)研究為擬聘用對象。
（七）公示及聘用
面試后，因體檢、考察不合格或放棄的，按該崗位面試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)最多不超過兩次�？疾旌细裾�，經(jīng)招聘單位集體研究提出擬聘用人選，報相關(guān)部門審查后，面向社會公示5個工作日。公示無異議的，按程序辦理審批和聘用手續(xù)。此次招聘被聘用人員為國家正式在編人員，聘用單位與受聘對象簽訂聘用合同，實行聘用制管理，按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。
五、主要優(yōu)惠政策及待遇
凡引進(jìn)的急需緊缺人才需簽訂5年服務(wù)合同，試用期滿合格，在服務(wù)期內(nèi)可享受以下優(yōu)惠政策。
（一）經(jīng)濟(jì)待遇：全日制重點本科學(xué)歷人才安家費(fèi)2萬元，5年內(nèi)生活補(bǔ)貼10萬元；全日制碩士研究生、具有副高級專業(yè)技術(shù)資格人才安家費(fèi)4萬元，5年內(nèi)生活補(bǔ)貼12萬元；專利人才、專家學(xué)者、全日制博士研究生、具有正高級專業(yè)技術(shù)資格人才安家費(fèi)15萬元，5年內(nèi)生活補(bǔ)貼30萬元。
（二）住房保障：引進(jìn)人才5年內(nèi)優(yōu)先入住人才公寓或由用人單位發(fā)放租房補(bǔ)貼。租房補(bǔ)貼按全日制本科及中級專業(yè)技術(shù)資格人才800元/月，全日制碩士研究生及副高專業(yè)技術(shù)資格人員1000元/月，專利人才、專家學(xué)者、全日制博士研究生、正高級專業(yè)技術(shù)資格人員1500元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
（三）購房補(bǔ)貼：專利人才、專家學(xué)者、全日制博士研究生、正高級專業(yè)技術(shù)資格人員在市內(nèi)購房的，享受一次性購房補(bǔ)貼20萬元。
（四）配偶安置：專利人才、專家學(xué)者、全日制博士研究生、正高級專業(yè)技術(shù)資格人員配偶在體制內(nèi)的副處級以下行政級別、副高以下職稱的，調(diào)入我市按照全市崗位需求對等安置工作；體制外配偶根據(jù)個人專長在市屬國有企業(yè)優(yōu)先聘用。
六、本方案由中共吉首市委組織部、吉首市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0743—2813511（市人力資源和社會保障局）
監(jiān)督電話:0743—8566413（市紀(jì)委監(jiān)委）
中共吉首市委組織部
吉首市人力資源和社會保障局
2025年3月20日
相關(guān)附件下載：2025年吉首市事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位表.xlsx
文章來源：
https://rsj.xxz.gov.cn/ywxx_170/rcyj/202503/t20250321_2237675.html
原標(biāo)題：
2025年吉首市事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才公告
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