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2018年廣西百色市事業(yè)單位招聘1409人公告(2)

來源:百色人才網(wǎng)時(shí)間:2018-04-09 14:41考德上公培V


  四、面試(含結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作能力測試)
 。ㄒ唬┐_定面試入圍人選與資格審查
  招聘單位根據(jù)報(bào)考人員公共科目筆試總成績,按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例,按照同一崗位報(bào)考人員的筆試總成績從高分至低分的順序,確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績并列時(shí),同時(shí)確定為面試入圍人選。個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少,達(dá)不到規(guī)定開考比例,但確實(shí)需要補(bǔ)充人員的,由招聘單位主管部門報(bào)同級政府人力資源和社會保障部門審定,經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后,才能進(jìn)入面試程序。
  面試實(shí)施單位通過百色人才網(wǎng)發(fā)布資格審查通告,公布面試入圍人選名單。
  入圍面試人選提供的報(bào)名申請材料具體包括以下材料復(fù)印件:本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、報(bào)名登記表、戶口簿(報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供)、報(bào)考證明以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
  報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的面試入圍人選,還需提供縣級以上主管部門出具的《服務(wù)基層項(xiàng)目證明》。此外,參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿的,需一并提供以下材料:1.參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項(xiàng)目的,要提供由縣級以上組織人事部門出具的證明。2.參加“三支一扶計(jì)劃”項(xiàng)目的,要提供由自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一制作、全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書。3.參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的,要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。4.參加“城區(qū)、街道黨建工作組織員”項(xiàng)目的,要提供由縣級以上組織部門出具的證明。
  定向招聘退役士兵士官、隨軍家屬的,須提供部隊(duì)及縣級以上民政部門相關(guān)證明材料。
  在職在編人員須提供原單位、主管部門及同級政府人力資源和社會保障部門同意報(bào)考證明材料。
  考生所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的,考生所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由考生在報(bào)名時(shí)自行舉證,舉證審批表見附件4。
  報(bào)考人員提供的證件(如:畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證、專業(yè)技術(shù)資格等)及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符,影響資格審查結(jié)果的,取消其面試資格,所有責(zé)任由考生承擔(dān)。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)的有關(guān)規(guī)定處理。
  出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的,按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員,遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格,下同)的考生應(yīng)提供書面申請,或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。
  面試入圍人選名單公布與資格審查時(shí)間:2018年7月上旬前。
 。ǘ┌l(fā)布面試公告
  面試人選確定后,由面試實(shí)施單位在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。
  面試公告發(fā)布后,自愿放棄面試資格的或面試資格審查不合格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
  發(fā)布面試公告時(shí)間:具體時(shí)間另行通知。
 。ㄈ┟嬖囐Y格復(fù)審
  面試前,招聘單位負(fù)責(zé)對進(jìn)入面試的報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供上述報(bào)名申請材料的原件。原則上,2018年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2018年7月31日,逾期將視為放棄聘用。
  面試資格復(fù)審時(shí)間:原則上面試前3天完成。
  (四)面試實(shí)施
  面試實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度,即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場,報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。
  面試期間,報(bào)考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理,其余酌情扣減面試成績3-5分。
  經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考,報(bào)考計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘計(jì)劃。
  面試實(shí)施單位在面試結(jié)束當(dāng)天當(dāng)場公布面試成績。
  面試時(shí)間:2018年7月上旬前。具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試公告。

  五、體能測評
  面試結(jié)束后,報(bào)考百色市公安局處突應(yīng)急中心處突應(yīng)急崗位1、崗位2的面試人選需進(jìn)行體能測評。
  體能測評項(xiàng)目參照人民警察錄用標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定,具體分為引體向上、立定跳遠(yuǎn)、100米跑、1000米跑四個(gè)項(xiàng)目。體能測評前,體能測評實(shí)施機(jī)關(guān)在百色人才網(wǎng)上發(fā)布體能測評公告。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測評的,視為自動放棄體能測評資格。因報(bào)考人員放棄體能測評或體能測評不達(dá)標(biāo)的,不再遞補(bǔ)。
  體能測評四項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)方為合格。體能測評合格人員方可按照招聘程序及規(guī)定進(jìn)入下一程序。體能測評結(jié)果當(dāng)場公布。
  發(fā)布體能測評公告時(shí)間:2018年7月下旬前。具體時(shí)間另行通知。

  六、綜合成績計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
  綜合成績=公共科目筆試總成績+面試成績(含實(shí)際操作能力測試)。

  七、體檢和考察
 。ㄒ唬┐_定體檢和考察人選
  招聘單位根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績,按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例,從高分至低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。綜合成績相同時(shí),以面試成績高的確定為體檢、考察人選;筆試總成績、面試成績都相同時(shí),以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》科目成績高的確定為體檢、考察人選。入圍體檢的報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。
  體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的,應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照綜合成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的,經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn),取消該崗位招聘計(jì)劃。
 。ǘ⿲(shí)施體檢和考察
  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。
  報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請,經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
  著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況,同時(shí)要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清,無法進(jìn)行有效考察的,不得確定為擬聘用人選。
  體檢和考察時(shí)間:2018年7月31日前。

  八、公示和聘用
  招聘單位、主管部門和同級政府人力資源和社會保障部門根據(jù)綜合成績、體檢與考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選,并在百色人才網(wǎng)上公示。公示期為七個(gè)工作日。
  公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù),對反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,應(yīng)暫緩聘用審核,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
  擬聘用人員公示后,自動放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審核材料不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對象。
  公示和審批聘用時(shí)間:2018年8月31日前。

  九、招考紀(jì)律
 。ㄒ唬⿲τ邢铝星樾蔚膽(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理:
  1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
  2.提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或信息不實(shí),且影響報(bào)名審核結(jié)果的;
  3.攜帶規(guī)定以外的物品進(jìn)入考場且未按要求放在指定位置的,經(jīng)提醒仍不改正的;
  4.未在規(guī)定座位參加考試,或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開座位或者考場,經(jīng)提醒仍不改正的;
  5.經(jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫、填涂本人信息的;
  6.在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的;
  7.在考試開始信號發(fā)出前答題,或者在考試結(jié)束信號發(fā)出后繼續(xù)答題,經(jīng)提醒仍不改正的;
  8.將試卷、答題紙、答題卡帶出考場,或者故意損壞試卷、答題紙、答題卡及考試相關(guān)設(shè)施設(shè)備的;
  9.抄襲、協(xié)助他人抄襲的;
  10.互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙的;
  11.持偽造證件參加考試的;
  12.使用禁止帶入考場的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的;
  13.本人離開考場后,在本場考試結(jié)束前,傳播考試試題及答案的;
  14.串通作弊或者參與有組織作弊的;
  15.代替他人或者讓他人代替自己參加考試的;
  16.故意擾亂考點(diǎn)、考場以及其他招聘工作場所秩序的;
  17.拒絕、妨礙工作人員履行管理職責(zé)的;
  18.威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應(yīng)聘人員的;
  19.在招聘考試報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢、考察、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)中有其他違紀(jì)違規(guī)行為的。
 。ǘ┵Y格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終,對違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格,已聘用的人員,應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的單位及工作人員,視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。
  特別提示:
  1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本數(shù)。
  2.發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員作答內(nèi)容雷同,并經(jīng)閱卷專家組確認(rèn)的,給予其當(dāng)次該科目考試成績無效的處理。
  3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
  報(bào)考資格審查咨詢電話:
  詳見百色市2018年度公開招考聘用事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表(附件1)
  政策咨詢電話:
  百色市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科0776-2841758
  技術(shù)咨詢電話:
  百色市人事考試中心                               0776-2685106
  監(jiān)督電話:
  中共百色市紀(jì)委駐市委組織部紀(jì)檢組       0776-2881981

附件下載:

百色市2018年度公開招考聘用事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表

事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版

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2018年全國各地方省?脊、报名时间及报名入空熼? style=

(責(zé)任編輯:星宇)

課程名稱 主講師資 課時(shí) 試聽 報(bào)名
公務(wù)員封閉班 田亞東等 7天8晚 —— 報(bào)名
公務(wù)員成公密訓(xùn)營 牛師團(tuán) 15天15晚 —— 報(bào)名
一級建造師 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
二級建造師 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
會計(jì)證 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
初級會計(jì)師 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
證券從業(yè)資格 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
臨床助理醫(yī)師 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
執(zhí)業(yè)護(hù)士資格 牛師團(tuán) —— 報(bào)名

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