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（二）面試擬入圍人選的資格審核 1.擬入圍面試人選資格審核時間：初定為2018年7月12日前。具體時間以資格審核公告為準。 2.資格審核單位：市直事業(yè)單位主管部門、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局為面試擬入圍人選的資格審核單位。 3.資格審核材料：面試擬入圍人選須提供以下報名申請材料的復(fù)印件進行面試資格審核（資格復(fù)審時要求出具原件）。 �。�1）打印《賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（須填寫聯(lián)系手機號碼）并親筆簽名； �。�2）本人有效居民身份證（有效期內(nèi)）（屬少數(shù)民族報考人員的，其身份認定以身份證和戶口簿登記信息一致為準）； �。�3）戶口簿（報考有戶籍要求崗位的人員須提供）（屬少數(shù)民族報考人員的，其身份認定以身份證和戶口簿登記信息一致為準）； �。�4）國家承認學(xué)歷的中專、大學(xué)�？萍耙陨系膱罂既藛T，歷屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證（學(xué)位證），并手寫簽名承諾結(jié)果屬實，未偽造）（按報名職位要求提供）； �。�5）國家承認學(xué)歷的中專、大學(xué)�？萍耙陨系膱罂既藛T，應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證（學(xué)位證）（按報名職位要求提供），若學(xué)校尚未發(fā)證的，提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表； �。�6）《核心課程證明》（畢業(yè)院校蓋章）（報考人員所學(xué)專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，須提供）； （7）《主管單位同意報考證明》（主管單位蓋章）（國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員或定向委培生須提供），提供同意報考證明確有困難的，經(jīng)資格審查單位同意，可在考察前提供�？疾烨拔茨芴峁﹩挝煌鈭罂甲C明的，視為放棄聘用資格； （8）《計生證明》（報考人員戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))計劃生育服務(wù)所出具證明后報縣級衛(wèi)生和計劃生育局審核蓋章，注明是否符合計劃生育政策。因特殊原因不能在面試前資格審核（初審、復(fù)審）期間提供的，經(jīng)資格審核單位同意延期的，必須在政審考核前提供原件）； �。�9）國外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書, 須提供國家有關(guān)機構(gòu)認證的有效證明； （10）報考定向“服務(wù)基層項目”人員招聘崗位的面試入圍人員，還需提供縣級以上主管部門出具的《服務(wù)基層項目證明》，并注明詳細工作時間。此外，參加“服務(wù)基層項目”人員服務(wù)期滿的，需一并提供以下材料：①參加“三支一扶”計劃項目的，要提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書；②參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表。 以上材料要求提供復(fù)印件一份，供資格審查機關(guān)審核存檔。 材料提交方式和時間：面試擬入圍人選可采取送達或郵寄的方式，將有關(guān)材料提交面試資格審查單位，并及時聯(lián)系確認。郵寄材料的報考人員請使用快遞方式，并在信封上注明“公開招聘報名材料”字樣。材料提交時間暫定為2018年7 月12日前，具體時間要求另見資格審核公告。 報考人員提供的材料必須真實、準確。提供的申請材料或信息不實，涉及報考資格的，由面試資格審查單位取消面試資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）及《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。 �。ㄈ┟嬖嚾雵诉x遞補。2018年7月15日前。 面試擬入圍人選公布后，如有報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)接受資格審核，或是出現(xiàn)未通過資格審核，或是自愿放棄面試資格的，按照報考同一崗位筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選。遞補由招聘單位或其人事主管部門電話或短信通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或是資格審核期間關(guān)機導(dǎo)致無法聯(lián)系上其本人的，招聘單位人事主管部門做好詳細記錄并及時報備賀州市人力資源和社會保障局，然后取消該報考人員遞補資格，由招聘單位人事主管部門通知下一名報考人員進行遞補。遞補人選的資格審查要求同上。 放棄面試資格的報考人員須在資格審查期間向資格審查單位提交書面申請（并親筆簽名，按手印）。 �。ㄋ模┌l(fā)布面試公告和面試資格復(fù)審 1.發(fā)布面試公告。經(jīng)對面試擬入圍人選進行資格審查后，確定面試入圍人選，并在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站【賀州市人民政府門戶網(wǎng)站】——【辦事服務(wù)】——【人事考試信息】發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。 面試公告一般距面試7天前發(fā)布，暫定2018年7月20日。 2.對面試入圍人選進行面試資格復(fù)審。報考人員應(yīng)提供報名申請材料的原件。2018年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生必須于資格復(fù)審期間提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件，逾期視為自動放棄聘用資格。 面試前，各招聘單位要通知進入面試人員通過現(xiàn)場驗證進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員需提供前述報名申請材料的原件。面試資格復(fù)審的一般在面試前3-5天內(nèi)進行。 �。ㄎ澹⿲嵤┟嬖� 1.面試工作由賀州市人力資源和社會保障局、各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門共同組織實施（具體組織開展工作以面試公告為準），同級紀檢監(jiān)察等部門進行監(jiān)督，并接受全社會公眾監(jiān)督。 2.縣（區(qū)）及以下衛(wèi)生系統(tǒng)招聘職位的面試工作由縣（區(qū)）人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門共同組織實施（具體組織開展以該縣區(qū)面試公告為準），同級紀檢監(jiān)察等部門進行監(jiān)督，并接受全社會公眾監(jiān)督。 3.進行專業(yè)科目筆試和實際操作能力測試的由招聘單位及主管部門自行組織實施。賀州市鐘山縣民族文化傳播中心的招聘崗位面試工作由賀州市鐘山縣人力資源和社會保障局、鐘山縣文化廣電體育局共同組織，筆試成績占總成績30%，面試成績占總成績70%。 4.面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考點或考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。 5.面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向考官透露本人姓名、籍貫等個人信息。 6.面試成績滿分為100分，60分為合格，未達60分者不能進入體檢、考核等程序。 7.報考市級計劃招聘人數(shù)與實際參加面試人數(shù)的比例為1∶1崗位的人員，其面試成績需達到其當(dāng)天所在考場面試平均分以上（含平均分），為合格(定向招聘殘疾人崗位除外)。 8.報考縣（區(qū)）計劃招聘人數(shù)與實際參加面試人數(shù)的比例為1∶1崗位的人員，其面試成績達到其當(dāng)天所在考場面試平均分降低5分后的分數(shù)，在60分以上（含60分）為合格(定向招聘殘疾人崗位和駐軍隨軍家屬崗位的除外)。 9.報考鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）或駐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）崗位、定向招聘殘疾人崗位、定向招聘駐軍隨軍家屬崗位的計劃招聘人數(shù)與實際參加面試人數(shù)的比例為1∶1崗位的人員，其面試成績達到60分的，為合格。 10.面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績。 六、體檢和考察 �。ㄒ唬┐_定體檢和考察人選 1.綜合成績的計算方式。 （1）不實行實際操作能力測試的崗位：綜合成績＝筆試總成績×50%＋面試成績×50% �。�2）實行實際操作能力測試的崗位：綜合成績＝筆試總成績×30%＋面試成績×70% 2.確定體檢和考察人選。 根據(jù)計劃招聘人數(shù)與體檢、考察人選1∶1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。 綜合成績相同時，以面試成績高的確定為體檢、考核人選；綜合成績、面試成績都相同時，以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高的確定為體檢、考核人選。 �。ǘw檢 體檢工作由市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局分級統(tǒng)一組織實施。體檢工作原則上在面試結(jié)束后一周左右完成。 體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行（定向招聘殘疾人崗位另作要求），有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢結(jié)束后，醫(yī)療機構(gòu)需出具有主檢醫(yī)生簽名、醫(yī)療機構(gòu)蓋公章的體檢結(jié)果報告。體檢費用由考生本人自負。 報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織機關(guān)提交復(fù)檢申請。經(jīng)批準后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，并作為最終的體檢結(jié)果。 體檢不合格的不得確定為擬聘人選，從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補人選。 �。ㄈ┛疾� 招聘單位及其主管部門負責(zé)考察工作的實施。成立2人以上的考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取多種形式，著重考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)，崗位匹配度、計劃生育等情況，進一步核實考察對象的有關(guān)信息和材料。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察或考察不合格的，不予聘用�？己撕�，出具書面考核意見。 考察不合格情形的不得確定為擬聘人選，經(jīng)招聘單位提出書面遞補申請并通過市人力資源和社會保障部門審批后，方可從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補人選。 體檢和考察時間：2018年8月上旬至中旬。 七、公示及聘用審批 （一）招聘單位從綜合成績、體檢、考核結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人選，統(tǒng)一在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站【賀州市人民政府門戶網(wǎng)站】——【辦事服務(wù)】——【人事考試信息】進行公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，由市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障部門按人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)，用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，按《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）等有關(guān)規(guī)定管理。工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 對公示有異議，經(jīng)核實影響聘用的，取消聘用資格；對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。 對擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。 �。ǘ┱衅竼挝豁毰c聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。 �。ㄈ┦聵I(yè)單位公開招聘的初任人員，應(yīng)當(dāng)實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 公示和辦理聘用手續(xù)：2018年8月中下旬 八、相關(guān)政策 少數(shù)民族報考人員加3分，加分計入筆試成績。 九、其他事項 �。ㄒ唬┍敬握衅嘎毼槐韺I(yè)設(shè)定及資格審查工作參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2018年版)》進行。 �。ǘ┍敬喂_招聘工作嚴格按有關(guān)規(guī)定組織實施，接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 �。ㄈ┱衅竼挝灰獓栏癜凑照衅腹嬉笞龊脠竺Y格、面試資格審查、考核等工作，因工作落實不力出現(xiàn)嚴重失誤，引發(fā)考生糾紛或造成不良后果的，由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 �。ㄋ模﹫罂既藛T實行誠信報考制度，所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準確，并遵守考試紀律。進入面試、體檢、考核、公示和聘用環(huán)節(jié)的報考人員自愿放棄資格的，應(yīng)在公告發(fā)布之日起2日內(nèi)向招聘單位提交放棄資格書面申請，否則按隨意放棄聘用資格處理。公開招聘過程中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）及《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。 凡涉及本次公開招聘重大事項或本公告未盡事宜，由賀州市人力資源和社會保障局根據(jù)事業(yè)單位公開招聘等相關(guān)政策規(guī)定研究決定。具體招聘事宜由各招聘單位負責(zé)解釋（咨詢電話詳見《2018年賀州市事業(yè)單位公開招聘計劃表》中“聯(lián)系方式”欄）。 招考政策咨詢電話：賀州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0774--5136583；考試相關(guān)技術(shù)服務(wù)：賀州市人事考試管理辦公室：0774--5136517；監(jiān)督電話：賀州市人力資源和社會保障局機關(guān)紀委：0774--5123322。 附件下載： 事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）2015年版 2018年度廣西事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名登記表 廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2018年版）
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