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三、考試內(nèi)容和方法 考試分為筆試和面試。 （一）筆試 中級崗位根據(jù)崗位要求進(jìn)行專業(yè)筆試。 除部分專業(yè)性強(qiáng)需進(jìn)行專業(yè)筆試的初級崗位外，其他初級崗位參加全省統(tǒng)一筆試，根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。 筆試采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試地點在筆試準(zhǔn)考證注明。 筆試時間：2018年3月18日 綜合類：9：00—11：30； 教育類、衛(wèi)生類：14：00—16：30。 進(jìn)行專業(yè)筆試的初、中級崗位根據(jù)崗位要求，主要測試本崗位專業(yè)知識，筆試時間、地點另行通知。各崗位筆試類別詳見《崗位計劃表》。 筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。筆試結(jié)束后，由榮成市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘崗位的招聘計劃由高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，招聘計劃較多的崗位適當(dāng)降低進(jìn)入面試人員比例（10－13人的崗位確定為28人，14人以上的崗位進(jìn)入面試人員比例為1：2，具體各崗位進(jìn)入面試人員比例詳見《崗位計劃表》）。招聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘計劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試的實有人數(shù)確定。進(jìn)入面試人員名單予以公布。 �。ǘ┟嬖� 面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、試講等方式進(jìn)行， 具體崗位面試方式詳見《崗位計劃表》。面試時間和地點在榮成市人民政府門戶網(wǎng)站和榮成人才網(wǎng)公布。面試考務(wù)費(fèi)每人70元，在面試資格審查時繳納。 面試結(jié)束后，按筆試和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績（其中面試方式為試講加專業(yè)測試的崗位，試講和專業(yè)測試各占面試成績的50%）。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。 根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。參加面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，進(jìn)入考察范圍的應(yīng)聘人員面試成績不得低于70分的面試合格分?jǐn)?shù)線。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。應(yīng)聘人員總成績和進(jìn)入考察范圍人員名單予以公布。 四、考察體檢 招聘單位及其主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，提取、審核考察對象檔案，并對考察對象是否符合招聘崗位規(guī)定的資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并寫出書面考察意見。 對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理，屬榮成籍考生的將處理結(jié)果上報市征信管理平臺，記入個人信用檔案。 除特殊情況經(jīng)榮成市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對取消、放棄考察（體檢）資格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)；對考察（體檢）不合格造成的空缺不再遞補(bǔ)。 五、公示聘用 對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由榮成市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議的，由招聘單位提出聘用意見（應(yīng)聘不同單位合并招聘崗位的應(yīng)聘人員按總成績從高分到低分依次選擇崗位，總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次選擇，拒絕選擇崗位的，視為自動放棄）。符合聘用條件的，榮成市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。 聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。聘用合同期限一般不低于3年，合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。 六、其他 1.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會保障部部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。 2、應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡章、《崗位計劃表》、《應(yīng)聘指南》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求，根據(jù)個人情況，選擇符合條件的崗位。 3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 4.信息發(fā)布網(wǎng)站： 榮成市人民政府門戶網(wǎng)站（www.rongcheng.gov.cn） 榮成人才網(wǎng)（www.rcrc.gov.cn） 應(yīng)聘人員在公開招聘期間，應(yīng)及時登錄上述網(wǎng)站了解招聘相關(guān)信息，因本人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。 事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)電話： 榮成市人力資源和社會保障局 0631-7560274 網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話： 威海市人事考試中心 0631-5226661
附件下載： 2018年榮成市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘指南
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《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識》
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