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三、考試內容和方法 考試分為筆試和面試。 �。ㄒ唬┕P試 初級崗位參加全省統(tǒng)一筆試，根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％，醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題；教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。 筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試地點在筆試準考證注明。 筆試時間：2018年3月18日 綜合類：9：00—11：30 教育類、衛(wèi)生類：14：00—16：30 應聘具有博士學位的崗位免于筆試，各崗位筆試內容詳見《崗位計劃表》。 筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試結束后，威海市文登區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數(shù)線。在筆試合格分數(shù)線內，根據(jù)招聘崗位的招聘計劃由高分到低分按1：3的比例確定進入面試人員，招聘計劃較多的崗位適當降低進入面試人員比例（10－13人的崗位確定為28人，14人及以上的崗位進入面試人員比例為1：2，具體各崗位進入面試人員比例詳見《崗位計劃表》）。招聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘計劃；達不到規(guī)定比例的，按進入面試的實有人數(shù)確定。進入面試人員名單予以公布。 （二）面試 面試采取結構化面試、專業(yè)測試、試講等方式進行，具體崗位面試方式詳見《崗位計劃表》。面試時間和地點在文登人力資源和社會保障網(wǎng)站公布。面試考務費每人70元，在領取面試通知單時一并繳納。 面試結束后，按筆試和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績（其中面試方式為試講加專業(yè)測試的崗位，試講和專業(yè)測試各占面試成績的50%）。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。免予筆試的招聘崗位，應聘人員的面試成績即為總成績。 根據(jù)應聘人員總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。參加面試人數(shù)未達到規(guī)定比例的和報考威海市文登技師學院面試方式為試講加專業(yè)測試的崗位，進入考察范圍的應聘人員面試成績不得低于70分的面試合格分數(shù)線。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。應聘人員總成績和進入考察范圍人員名單予以公布。 四、考察體檢 招聘單位及其主管部門成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件采取多種方式進行，應側重思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，提取、審核考察對象檔案，并對考察對象是否符合招聘崗位規(guī)定的資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審，并寫出書面考察意見。 對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格并按有關規(guī)定處理。 除特殊情況經威海市文登區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關同意外，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。對取消、放棄考察（體檢）資格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補，對考察（體檢）不合格造成的空缺，不再遞補。 五、公示聘用 對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由威海市文登區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿無異議的，由招聘單位提出聘用意見（應聘不同單位合并招聘崗位的應聘人員按總成績從高分到低分依次選擇崗位，總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次選擇，拒絕選擇崗位的，視為自動放棄），符合聘用條件的，威海市文登區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，辦理相關手續(xù)。 聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。事業(yè)單位和聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，一般不低于3年（應聘威海市文登技師學院崗位，需簽訂不低于5年期限的聘用合同），聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。 六、其他 嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入威海市文登區(qū)公共信用信息平臺，記入個人信用檔案。 應聘人員應認真閱讀本簡章、《崗位計劃表》、《應聘指南》，準確理解相關政策與要求，根據(jù)個人情況，選報符合條件的崗位。 本次考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。 應聘人員在公開招聘期間，應及時登陸威海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.sdwh.lss.gov.cn）、文登人力資源和社會保障網(wǎng)站（http://rs.wendeng.gov.cn/），了解報名網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關信息。 請應聘人員及時關注發(fā)布的最新信息，因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。 事業(yè)單位公開招聘主管機關電話： 威海市文登區(qū)人力資源和社會保障局 0631-8452057 網(wǎng)上報名技術咨詢電話： 威海市人事考試中心 0631-5226661 附件下載： 2018年威海市文登區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表 2018年威海市文登區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘指南
專業(yè)工作經歷證明信
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