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2018年廣西高速公路管理局直屬事業(yè)單位招聘200人簡章(2)

來源:廣西人事考試網(wǎng)時間:2018-01-03 14:16考德上公培V


(三)考試
1.筆試
(1)按照招聘崗位和報名人數(shù)不少于1:3的比例進行筆試,如達不到規(guī)定比例的,又確實需要進人的,必須經(jīng)主管部門同意,并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后方能開考。
(2)筆試由自治區(qū)高管局統(tǒng)一組織實施。筆試地點設(shè)在南寧市,具體時間和地點在自治區(qū)高管局網(wǎng)站進行公布。
(3)筆試采用閉卷作答方式,主要測試應(yīng)聘人員對公共知識及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。筆試分值滿分為100分。
(4)筆試成績在筆試結(jié)束5個工作日后可在自治區(qū)高管局網(wǎng)站查詢個人筆試成績及崗位排名。
2. 面試
(1)筆試結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位人數(shù),按筆試成績從高分到低分以1﹕3的比例確定面試人員,如達不到規(guī)定比例的,又確需當年補缺的,必須經(jīng)招聘主管部門審核,并報自治區(qū)人力資源和社會保障部門核準后才能進入面試程序,比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時,同時確定為面試人員。
進入面試人員姓名、成績和崗位排名在自治區(qū)交通運輸廳、自治區(qū)高管局網(wǎng)站上公布,并在用人單位工作區(qū)域內(nèi)張榜公布。
(2)面試由自治區(qū)高管局統(tǒng)一組織實施。面試地點設(shè)在南寧市,具體時間和地點在自治區(qū)高管局網(wǎng)站進行公布。
(3)面試主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力。
(4)面試成績總分100分,達不到面試規(guī)定開考比例的崗位,參考人員面試成績須達到70分以上(含70分),方能進入下一環(huán)節(jié)。面試成績在面試結(jié)束后,即時宣布考生面試成績及崗位排名,并于當日在廣西區(qū)交通運輸廳、廣西區(qū)高管局網(wǎng)站公布當天全部考生面試成績及崗位排名。
3.筆試、面試注意事項
應(yīng)聘者憑身份證和《報名表》原件參加筆試、面試。
(三)考核
1.面試結(jié)束后,根據(jù)考生考試總成績(考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,各項成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字),從高分到低分,按招聘崗位1:1的比例確定考核人選。
2.考核內(nèi)容與方式:用人單位成立考核工作小組,每組由2名以上工作人員組成。主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況,并對應(yīng)聘者資格條件及相關(guān)情況進行復(fù)查?己诵〗M要對各方面的意見進行分析,采取實事求是的態(tài)度,準確把握被考核對象的情況,全面、客觀、公正地予以評價。
3.同等條件下優(yōu)先錄用退役軍人、持有C1及以上駕駛證者、中共黨員以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)iT技能的人員。
4.如考核出現(xiàn)不合格者,在同崗位考試人員中,按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
5.經(jīng)自治區(qū)高管局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,按照考試、考核結(jié)果并按照招聘計劃1:1比例擇優(yōu)確定擬聘人員。
(四)體檢
1.由用人單位統(tǒng)一組織擬聘人員到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢,體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自行負擔。
2.不按時參加體檢者,視同放棄資格。如放棄資格或體檢不合格而出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的,在同崗位考核人員中,按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
(五)招聘結(jié)果公示
對體檢合格的擬聘人員進行公開招聘結(jié)果公示,公示范圍為廣西人事考試、自治區(qū)交通運輸廳、自治區(qū)高管局網(wǎng)站,公示時間為7個工作日。
(六)聘用
1.公示期滿無異議的或反映的問題不影響聘用的,經(jīng)自治區(qū)高管局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意,依次報自治區(qū)交通運輸廳審核、自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準、自治區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室辦理編制使用審批手續(xù)后,再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
2.如公示期間有群眾舉報,有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
3.用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,實行試用期制度,試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
4.聘用后工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘紀律
(一)招聘單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實加強對招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開招聘工作有序開展。
(二)招聘工作實行回避制度,凡與用人單位(法人單位)負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘該單位負責人的秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查等崗位,以及與該單位負責人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響公開招聘的,應(yīng)當回避。
(三)嚴格公開招聘紀律,對有下列情形的,必須嚴肅處理:
1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的。
2.應(yīng)聘人員在考試、考核、體檢過程中作弊的。
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的。
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。
5.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的其他情形的。
(四)不誠信報考行為處罰
1.考試在面試、考核、體檢階段放棄的,需在公布的時間節(jié)點提前 2 日提交書面放棄聲明,未按要求提交的,2年內(nèi)不得報考我區(qū)高速公路系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘考試。
2.擬聘用人員名單公示后放棄或聘用后無故逾期不報到的, 3年內(nèi)不得報考我區(qū)高速公路系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘考試。
3.對違反招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格;已聘用的,解除聘用合同,予以清退。并在5年內(nèi)不得報考我區(qū)高速公路系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘考試。
(五)對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定,給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

六、聯(lián)系方式
(一)咨詢電話:0771-2115913、2115952
(二)監(jiān)督電話:0771-2115901

附件下載:

1.廣西壯族自治區(qū)高速公路管理局5家直屬事業(yè)單2018年公開招聘崗位明細表

2.廣西壯族自治區(qū)高速公路管理局直屬事業(yè)單位2018年度公開招聘工作人員報名表


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(責任編輯:星宇)

課程名稱 主講師資 課時 試聽 報名
公務(wù)員封閉班 田亞東等 7天8晚 —— 報名
公務(wù)員成公密訓(xùn)營 牛師團 15天15晚 —— 報名
一級建造師 牛師團 —— 報名
二級建造師 牛師團 —— 報名
會計證 牛師團 —— 報名
初級會計師 牛師團 —— 報名
證券從業(yè)資格 牛師團 —— 報名
臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師 牛師團 —— 報名
臨床助理醫(yī)師 牛師團 —— 報名
執(zhí)業(yè)護士資格 牛師團 —— 報名

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