|
五、考核 (一)考核時間、地點 1.博士全年招聘，分季度組織面試。一季度面試時間為2018年3月30、31日，考核地點：萍鄉(xiāng)學(xué)院(具體地點另行通知)。 2.碩士及其他人員：2018年3月30、31日;考核地點：萍鄉(xiāng)學(xué)院(具體地點另行通知)。 (二)考核辦法 1.博士 考核前進行心理測試，主要測試應(yīng)聘者性格特征和心理素質(zhì)，心理測試成績不計入總成績，測試結(jié)果必須達到常模，否則不列為考核對象�？己瞬捎脤W(xué)習(xí)經(jīng)歷與科研能力考核、面試相結(jié)合的方式，學(xué)習(xí)經(jīng)歷與科研能力考核成績、面試成績占總成績比例分別為50%、50%，總成績滿分100分，應(yīng)聘者總成績低于65分不予錄用。 (1)學(xué)習(xí)經(jīng)歷及科研能力考核：主要考核應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、獲獎情況及研究領(lǐng)域前沿學(xué)科的掌握程度，在所研究領(lǐng)域取得的科研成果。 (2)面試分為學(xué)位論文匯報+試講+答辯，主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平、教學(xué)基本功、語言表達能力、邏輯思維能力等方面的綜合素質(zhì)。 2.碩士 (1)教學(xué)科研崗、實驗(訓(xùn))崗 考核前進行心理測試，主要測試應(yīng)聘者性格特征和心理素質(zhì)，心理測試成績不計入總成績，測試結(jié)果必須達到常模，否則不列為考核對象�？己瞬捎脤W(xué)習(xí)工作經(jīng)歷及科研能力考核、面試(試講、答辯)相結(jié)合的方式。學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷及科研能力考核成績、面試成績占總成績比例分別為30%、70%，總成績滿分100分，應(yīng)聘者總成績低于65分不予錄用。 (2)管理崗、輔導(dǎo)員、教輔崗、 考核前進行心理測試，主要測試應(yīng)聘者性格特征和心理素質(zhì)，心理測試成績不計入總成績，測試結(jié)果必須達到常模，否則不列為考核對象�？己瞬捎霉P試、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷及科研能力考核、面試(試講、答辯)相結(jié)合的方式，筆試成績、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷及科研能力考核成績、面試成績占總成績比例分別為30%、20%、50%，總成績滿分100分，應(yīng)聘者總成績低于65分不予錄用。報名人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)5倍的，取筆試成績列前(數(shù)量為崗位招聘人數(shù)5倍，其中輔導(dǎo)員為崗位招聘人數(shù)的4倍)人員參加面試。 (3)藥師崗 藥師崗考核采用面試的方式�？己饲斑M行心理測試，主要測試應(yīng)聘者性格特征和心理素質(zhì)，心理測試成績不計入總成績，測試結(jié)果必須達到常模，否則不列為考核對象。 3.其他(保衛(wèi)處管理崗、機械電子工程學(xué)院實訓(xùn)崗) 考核前進行心理測試，主要測試應(yīng)聘者性格特征和心理素質(zhì)，心理測試成績不計入總成績，測試結(jié)果必須達到常模，否則不列為考核對象。 保衛(wèi)處管理崗：考核采用筆試、專業(yè)測試、面試相結(jié)合的方式，筆試成績、專業(yè)測試、面試成績成績占總成績比例分別為30%、30%、40%，總成績滿分100分，應(yīng)聘者總成績低于65分不予錄用。報名人數(shù)超過5人時，取筆試成績列前5名人員參加專業(yè)測試和面試。 機械電子工程學(xué)院實訓(xùn)崗：考核采用基本條件考核、操作技能考核、教學(xué)考核相結(jié)合的方式，基本條件考核成績、操作技能考核成績、教學(xué)考核成績占總成績比例分別為50%、30%、20%，總成績滿分100分，應(yīng)聘者總成績低于65分不予錄用。 六、體檢與、政審考察 (一)根據(jù)考核總成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢時間、地點另行通知。體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》(贛教發(fā)[2010]09號)執(zhí)行。 (二)對體檢合格人選進行政審考察。 (三)對體檢和政審考察結(jié)果進行公示。 七、錄用 (一)博士錄用：經(jīng)體檢和考察合格確定擬錄用人選，公示無異議后，辦理錄用手續(xù)。錄用按照《萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(萍人字[2006]75號)、《萍鄉(xiāng)市高層次人才引進實施辦法》(萍辦發(fā)[2017]13號)等文件規(guī)定執(zhí)行。 (二)碩士及其他人員錄用：經(jīng)體檢和考察合格確定擬錄用人選，公示無異議后，研究錄用，簽訂聘用合同。實行6個月的試用期，試用期考核不合格者予以解聘。 八、待遇 (一)博士 1.解決事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的工資與學(xué)校的津貼福利待遇。 2.購房補貼45萬元人民幣，按服務(wù)期(8年)逐年撥付;提供60平方米周轉(zhuǎn)房一套，免費居住3年。 3.一次性發(fā)放安家費20萬元人民幣。 4.科研啟動經(jīng)費：文科類6萬元人民幣、理科類10萬元人民幣、工科類15萬元人民幣。 5.博士學(xué)位津貼：1000元人民幣/月。 6.在未評聘副教授之前，享受校聘副教授績效工資待遇，從引進之日起享受3年。 7.配偶可安排在校內(nèi)工作，實行人事代理管理，工資、津貼等薪酬待遇，參照學(xué)校同類事業(yè)編制人員標準，按照同工同酬的原則確定。 8.夫妻雙方均為博士的，各自待遇不變。 (二)碩士及其他人員 碩士及保衛(wèi)處管理崗人員實行人事代理管理，工資、津貼等薪酬待遇，參照學(xué)校同類事業(yè)編制人員標準，按照同工同酬的原則確定。 其他人員中的機械電子工程學(xué)院實訓(xùn)崗人員：高級技師以及獲得全國相關(guān)職業(yè)技能競賽前三名及全國、全省榮譽稱號的技師實行人事代理，其他人員按《萍鄉(xiāng)學(xué)院合同制聘用人員管理暫行辦法》(萍學(xué)院黨字[2017]68號)管理。 九、其他 (一)資格審查貫穿整個招聘過程，應(yīng)聘者須對本人提供的信息、證件和有關(guān)資料的真實性負責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實，取消其被考核或錄用資格;如提供不準確信息造成無法與應(yīng)聘者聯(lián)系而影響考核和錄用的，后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。 (二)如管理崗和輔導(dǎo)員符合報名條件人數(shù)少于招聘人數(shù)的3倍，取消該崗位的招聘或減少招聘人數(shù)。 (三)咨詢電話：0799-6684566顏老師、陳老師 監(jiān)督電話：0799-6684768 學(xué)校地址：江西省萍鄉(xiāng)市萍安北大道211號 郵編：337055 網(wǎng)址：http://www.pxc.jx.cn 附件下載： 3.萍鄉(xiāng)學(xué)院應(yīng)聘人員信息表
相關(guān)推薦：2018年1月份全國招考信息匯總 想了解更多公考資訊請關(guān)注：國家公務(wù)員考試網(wǎng)，考德上公培
|
40004-20005
《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識》
密訓(xùn)課堂系列行測之數(shù)量關(guān)系+資料分
《密訓(xùn)課堂系列行測之常識+言語表達