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四、筆試 (一)筆試科目。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，采取閉卷形式進(jìn)行。 1.《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，主要測(cè)查應(yīng)試人員從事管理工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等方面。 2.《綜合應(yīng)用能力》，主要測(cè)查應(yīng)試人員的管理角色意識(shí)、分析判斷能力、計(jì)劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。 (二)筆試時(shí)間 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)間為2017年12月23日上午08：30至10：00。 《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)間為2017年12月23日上午10：00至12：00。 (三)筆試地點(diǎn)。筆試在蘭州進(jìn)行，具體考試地點(diǎn)、考場(chǎng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。 (四)筆試攜帶的證件和考試工具 參加筆試的人員，須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證原件(要求內(nèi)容齊全、照片清晰)，兩證不全者不得參加筆試�？忌詡�2B鉛筆、橡皮、黑色鋼筆或碳素筆，但不得攜帶書籍、資料、稿紙、通訊工具、電子設(shè)備(包括計(jì)算器)等其他任何物品，否則按違紀(jì)處理，取消考試資格。 (五)成績(jī)查詢 筆試成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線，擬于2017年12月底通過西北人才網(wǎng)提供查詢服務(wù)，具體查詢時(shí)間以西北人才網(wǎng)通知為準(zhǔn)。 五、面試 筆試成績(jī)公布后，根據(jù)單個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與該崗位參加面試人數(shù)1:3比例，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定各崗位進(jìn)入面試人員名單。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，一并進(jìn)入面試。筆試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)少于錄用計(jì)劃人數(shù)3倍時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。 面試前，進(jìn)入面試的人員須持相關(guān)材料按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。進(jìn)入面試的人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的崗位空額，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。 資格復(fù)審及面試的相關(guān)安排請(qǐng)考生密切關(guān)注西北人才網(wǎng)和甘肅省國(guó)家稅務(wù)局官網(wǎng)通知。 六、綜合成績(jī)的確定 綜合成績(jī)按照筆試平均成績(jī)(百分制)與面試成績(jī)(百分制)6:4的比例確定，即筆試平均成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%。計(jì)算公式為：綜合成績(jī)=筆試平均成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試和綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。 七、體檢 按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序，以每個(gè)崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。綜合成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢人員;筆試成績(jī)相同的，按照《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢的人員。對(duì)面試人數(shù)不足1:2的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入體檢，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，否則，該考生自然淘汰，該崗位自然取消。 入圍體檢人員名單將在西北人才網(wǎng)和甘肅省國(guó)家稅務(wù)局官網(wǎng)進(jìn)行公布。參加體檢的人員，須攜帶本人身份證、網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證和《面試通知書》原件，缺少上述證件之一者，不得參加體檢。 體檢工作參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，確定為考察對(duì)象。如因應(yīng)聘者放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，按該崗位綜合成績(jī)排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。 八、考察 重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。如因應(yīng)聘者放棄或考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，按該崗位綜合成績(jī)排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。 九、公示和聘用 根據(jù)體檢和考察結(jié)果，按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定擬聘用人員名單，并在西北人才網(wǎng)和甘肅省國(guó)家稅務(wù)局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。 十、注意事項(xiàng) (一)招聘公告在西北人才網(wǎng)(http：//www.xbrc.com.cn)和甘肅省國(guó)家稅務(wù)局官網(wǎng)(http：//www.gs-n-tax.gov.cn)公布，在整個(gè)招聘工作期間，應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)谏鲜鼍W(wǎng)站及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告、通知、公示等相關(guān)信息。 (二)凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，所繳費(fèi)用不予退還。 (三)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。 (四)本公告由甘肅省國(guó)家稅務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。 招聘工作咨詢電話：0931-8733409 ，8815395。 招聘技術(shù)咨詢電話：4008389296
甘肅省國(guó)家稅務(wù)局
2017年11月24日
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40004-20005
《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識(shí)》
密訓(xùn)課堂系列行測(cè)之?dāng)?shù)量關(guān)系+資料分
《密訓(xùn)課堂系列行測(cè)之常識(shí)+言語表達(dá)