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為適應我縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要，根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，旌德縣部分事業(yè)單位面向社會公開引進高層次(緊缺)人才11名。按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原中華人民共和國人事部令第6號)、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將2013年旌德縣事業(yè)單位公開引進高層次(緊缺)人才有關事項公告如下： 一、引進原則 (一)堅持面向社會、公開引進; (二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用; (三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。 二、引進崗位和計劃 2013年旌德縣部分事業(yè)單位面向社會公開引進管理和專業(yè)技術崗位高層次(緊缺)人才11名，具體詳見《2013年旌德縣事業(yè)單位公開引進高層次(緊缺)人才崗位計劃一覽表》。 三、引進對象和條件 引進對象為國家承認學歷(學位)的大學本科及以上學歷(學士及以上學位)畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件： (一)具有中華人民共和國國籍; (二)遵守憲法和法律，具有良好的品行; (三)年齡在35周歲以下(1978年7月1日以后出生); (四)適應崗位要求的身體條件; (五)符合引進崗位所需的其他條件(詳見《2013年旌德縣事業(yè)單位公開引進高層次(緊缺)人才崗位計劃一覽表》)。 有下列情形之一的人員，不得報考： (一)不符合引進崗位條件要求的人員; (二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生(在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2013年應屆畢業(yè)的研究生也不能以原已取得的學歷報考); (三)現(xiàn)役軍人; (四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員; (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員; (六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 四、引進程序和辦法 按照發(fā)布人才引進信息、現(xiàn)場報名和資格初審、專業(yè)測試(面試)、體檢與考察(含報考資格復審)、公示、報批、簽訂聘用合同等程序進行。 (一)信息發(fā)布 本次公開引進的有關信息將通過旌德縣人民政府網(wǎng)(www.ahjd.gov.cn)、旌德縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.jdrsj.gov.cn) 、旌德先鋒網(wǎng)(www.jdxf.gov.cn)、事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.ticketseireann.com/sydw/)等網(wǎng)站發(fā)布，有關考務公示等信息將陸續(xù)在旌德縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布，報考人員請及時主動到指定網(wǎng)站了解相關信息。 (二)報名與資格初審 1、報名采取現(xiàn)場集中統(tǒng)一報名方式。 2、報名時間與地點： 報名時間：2013年8月19日—8月23日(上午：8：00-11：30，下午3：00-6：00)。 報名地點：旌德縣人力資源和社會保障局四樓公務員股(縣人事考試中心)。地址：旌德縣旌陽鎮(zhèn)西城北路56號，聯(lián)系電話：0563-8603971。 3、報名所需材料： 報考者需提交本人相關證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。相關證明材料包括本人身份證、學歷(學位)證書、有關資格證書原件及復印件及有關資格證書等;其中，全日制應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)(學位)證書的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學生證原件及復印件;屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年8月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)(學位)證書的非全日制學歷教育的人員，需提供學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2013年8月31日前畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)，學位證書待授”的書面證明和各科“成績單”及有關證明材料。報考職教中心教師崗位尚未取得教師資格證書的人員需簽署承諾書，承諾在2013年9月1日前取得相應的教師資格證書，否則取消引進資格。屬于在編正式工作人員的需提供所在單位同意報考的證明;代報名者需提供本人身份證及復印件和代報名委托書。 4、資格初審： 資格初審工作由旌德縣事業(yè)單位公開招聘領導組辦公室負責，資格初審合格人員領取面試通知書，面試通知書領取時間于面試前一周另行通知。 5、注意事項： (1)報名表的填寫：報考者應填寫《2013年旌德縣公開引進高層次(緊缺)人才報名資格審查表》(可下載打印或現(xiàn)場領取)。報名資格審查表必須由報考者本人填寫并簽名承諾。報考崗位在報名時一經(jīng)確定，不得變更。報名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關資料和信息若不真實，一經(jīng)查實，取消考試資格，后果自負。 (2)報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。每人限報一個崗位。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。 (3)因崗位需要，報考人才中心經(jīng)濟學崗位的考生需先進行英語口語測試，再根據(jù)英語口語測試成績確定結(jié)構(gòu)化面試人選。 (三)專業(yè)測試(面試) 1、專業(yè)測試(面試)方式： (1)開發(fā)區(qū)投資服務中心、衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所、住建委城鄉(xiāng)規(guī)劃局以及人才中心崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式。 (2)職教中心崗位采取試講方式進行，臨時抽定課題、統(tǒng)一時間備課、抽序試講。 (3)廣播電視臺男主播崗位采取專業(yè)測試與試鏡試播相結(jié)合方式進行。 2、專業(yè)測試(面試)時間、地點：詳見《專業(yè)測試(面試)通知書》。 3、專業(yè)測試(面試)考官組成：考官組一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。 專業(yè)測試(面試)均采取百分之計分法，計算成績時，除掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生面試成績，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。 廣播電視臺播引進崗位專業(yè)測試與試鏡試播總分為100分，其中專業(yè)測試成績占20%，試鏡試播成績占80%。 人才中心經(jīng)濟學類崗位先英語口語測試，根據(jù)英語口語測試成績從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數(shù)1：3比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試人選，若最后一名有2人以上成績相同，則并列進入結(jié)構(gòu)化面試。英語口語測試、結(jié)構(gòu)化面試，考官均有7人組成，其中外聘考官占考官組一半以上。面試總成績計算，按照英語口語測試成績與結(jié)構(gòu)化面試成績5:5的比例合成。英語口語測試成績、結(jié)構(gòu)化面試成績、面試總成績均四舍五入保留兩位小數(shù)。 4、當參加某一崗位專業(yè)測試(面試)實到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時，設定專業(yè)測試(面試)成績(人才中心經(jīng)濟學類崗位面試總成績)70分為最低控制合格分數(shù)線，達到最低合格控制分數(shù)線及以上方可進入體檢和考察。 (四)體檢與考察(含資格復審) 1、體檢由縣事業(yè)單位公開招聘領導組辦公室統(tǒng)一組織實施，考察(含資格復審)工作由招聘單位主管部門負責組織實施。 2、體檢和考察人選根據(jù)面試成績(人才中心經(jīng)濟學崗位根據(jù)面試總成績)從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定，若面試成績相同，則采取加試的方式確定(職教中心采取加試試講方式、廣播電視臺采取從備用專業(yè)測試題中加試一題方式，其余崗位均加試結(jié)構(gòu)化面試題選一體方式加試)。遞補人員按照此規(guī)定執(zhí)行。 3、體檢標準和程序參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通知標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》等規(guī)定的標準和程序執(zhí)行。須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。 4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。 因下列情形導致引進崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定依次等額遞補，擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。 1、擬引進人員體檢、考察或資格復審不合格的; 2、擬引進人員公示的結(jié)果影響聘用的; 3、擬引進人員自愿放棄聘用的; 4、導致擬引進崗位空缺的其他情形。 (五)公示 引進各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在旌德縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示3天。其中，確定的擬引進人員名單(體檢和考察合格者)公示7天。 |
40004-20005
