2025年湖南益陽(yáng)市直教育單位第二批人才引進(jìn)、招聘公告（24名）

來(lái)源：益陽(yáng)市人民政府時(shí)間：2025-04-02 17:09

因工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》和《益陽(yáng)市引進(jìn)緊缺（急需）人才實(shí)施辦法》要求，湖南省益陽(yáng)市市直教育單位決定面向社會(huì)引進(jìn)和公開(kāi)招聘編制計(jì)劃內(nèi)事業(yè)工作人員24名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在益陽(yáng)市委組織部、市委編辦、市人社局指導(dǎo)監(jiān)督下，由益陽(yáng)市教育局統(tǒng)籌負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜，益陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且在記錄期限內(nèi)的人員;

6.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校非2025屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2025屆研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；

7.違約或者服務(wù)期限未滿的定向免費(fèi)培養(yǎng)的師范生、未滿服務(wù)期的鄉(xiāng)村特崗教師；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；

10.公告發(fā)布之日前已納入益陽(yáng)市（含區(qū)縣）行政事業(yè)編制序列的工作人員；

11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、崗位計(jì)劃及要求

（一）崗位計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘（引進(jìn)）事業(yè)編制工作人員24名，具體崗位與要求詳見(jiàn)《湖南省益陽(yáng)市市直教育單位2025年第二批緊缺（急需）人才引進(jìn)和公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。

（二）相關(guān)要求

（1）年齡計(jì)算

報(bào)考人員年齡計(jì)算以身份證上出生年月為準(zhǔn)。最高年齡30周歲是指1994年3月1日及以后出生，35周歲是指1989年3月1日及以后出生，依此類推。

（2）專業(yè)要求

報(bào)考人員的專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)所顯示的專業(yè)為準(zhǔn)。崗位所要求的專業(yè)參考《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）。

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合招聘崗位專業(yè)要求，由招聘單位根據(jù)其就讀高校開(kāi)具的成績(jī)單等課程設(shè)置證明材料進(jìn)行認(rèn)定，并出具書(shū)面意見(jiàn)報(bào)益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

（3）學(xué)歷（學(xué)位）和資格證書(shū)要求

報(bào)考人員應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）并取得畢業(yè)證書(shū)，結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以市（州）以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

考生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（學(xué)歷認(rèn)證）和崗位要求的相應(yīng)資格證書(shū)必須于2025年7月31日前取得，未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消聘用資格。

五、招聘程序及要求

本次招聘（引進(jìn)）采取到湖南師范大學(xué)校園引才、招聘的方式進(jìn)行，各項(xiàng)考試環(huán)節(jié)與現(xiàn)場(chǎng)簽約均在校內(nèi)完成。

（一）發(fā)布公告

招聘公告通過(guò)益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、益陽(yáng)市教育局官網(wǎng)和湖南師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式，不收取報(bào)名費(fèi)用。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，多報(bào)無(wú)效。應(yīng)聘人員所填寫(xiě)的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，涉及應(yīng)聘資格的材料、信息不實(shí)的，取消本次應(yīng)聘資格。

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年4月2日9:00-4月11日16:00。

應(yīng)聘人員填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件3）與本人近期免冠正面彩色電子照片一起發(fā)送至各招聘單位指定郵箱，郵件名稱為“報(bào)考單位+報(bào)考崗位名稱及代碼+姓名+聯(lián)系電話”，并關(guān)注用人單位郵件回復(fù)的信息。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)間以郵箱接收到報(bào)名材料時(shí)間為準(zhǔn)。

報(bào)名郵箱：

①益陽(yáng)市教育局所屬事業(yè)單位：

yyjyrsk@163.com，聯(lián)系人：鐘老師，13361719796；

②益陽(yáng)市第一中學(xué)：

hnyysyz@163.com，聯(lián)系人：王老師，19373777717；

③益陽(yáng)市教育技術(shù)裝備所：

372068065@qq.com，聯(lián)系人：劉老師，13342579511；

④益陽(yáng)市中心幼兒園：

315990060@qq.com，聯(lián)系人：熊老師，15869770208；

⑤益陽(yáng)市教育科學(xué)研究院

626451346@qq.com，聯(lián)系人：劉老師，18007379632；

⑥益陽(yáng)師范高等�？茖W(xué)校附屬學(xué)校：

279396591@qq.com，聯(lián)系人：卜老師，13511130155。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生在報(bào)名時(shí)即進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，應(yīng)聘人員本人攜帶資格審查所需材料，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)前往報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，不接受委托報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2025年4月10日（8:30-18:00）、4月11日（8:30-16:00）

報(bào)名地點(diǎn)：湖南師范大學(xué)招生與就業(yè)指導(dǎo)處學(xué)生職業(yè)發(fā)展中心(湖南省長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)桃子湖文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園A2-5棟)

（三）資格審查

網(wǎng)上報(bào)名人員于：2025年4月10日（8:30-18:00）、4月11日（8:30-18:00），由本人攜帶資格審查相關(guān)資料，到湖南師范大學(xué)招生與就業(yè)指導(dǎo)處學(xué)生職業(yè)發(fā)展中心(湖南省長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)桃子湖文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園A2-5棟)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，不接受委托資格審查。

資格審查資料：

（1）《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式兩份（附件3，承諾欄需本人手寫(xiě)簽名）。

（2）本人有效居民身份證原件和正反面復(fù)印件1份，應(yīng)聘人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（3）本人取得的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件1份、“學(xué)信網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”1份（帶二維碼，且在驗(yàn)證有效期內(nèi)），國(guó)（境）外畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；2025屆高校畢業(yè)生提供加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門(mén)印章的含學(xué)業(yè)成績(jī)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

（4）教師資格證原件和復(fù)印件各1份。在資格初審之前已取得教師資格還未發(fā)證的，用《中小學(xué)教師資格考試合格證明》、《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》或就讀高校出具的證明材料代替，進(jìn)行擬聘用人員資格審查時(shí)提供教師資格證原件或復(fù)印件。

（5）普通話水平等級(jí)證原件和復(fù)印件各1份。在資格初審之前已通過(guò)普通話等級(jí)考試還未發(fā)證的可用普通話測(cè)試點(diǎn)開(kāi)具的成績(jī)證明代替，進(jìn)行擬聘用人員資格審查時(shí)提供普通話水平等級(jí)證原件和復(fù)印件；2025年應(yīng)屆畢業(yè)生不做強(qiáng)制要求，進(jìn)行擬聘用人員資格審查時(shí)提供普通話水平等級(jí)證原件和復(fù)印件即可。

（6）本人近期免冠正面1寸同底彩色照片2張。

（7）《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》1份（附件4，需本人手寫(xiě)簽名）。

（8）報(bào)考崗位要求的其他各類證書(shū)、證明材料（含師范類專業(yè)證明材料）原件和復(fù)印件1份。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)后，應(yīng)聘人員須進(jìn)行考試信息確認(rèn)，憑《報(bào)名信息確認(rèn)單》領(lǐng)取準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證參與后續(xù)環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡在招聘過(guò)程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人自行承擔(dān)。

（四）考試

1.人才引進(jìn)崗位（崗位代碼A01-A08）

此次人才引進(jìn)為緊缺（急需）專業(yè)人才崗位，不設(shè)置開(kāi)考比例。

（1）考試方式和分?jǐn)?shù)計(jì)算

A01理論教研員崗位：考試采取直接考核的方式。直接考核由招聘單位成立評(píng)審小組，根據(jù)擬引進(jìn)人才提供的簡(jiǎn)歷和相關(guān)材料，與擬引進(jìn)人才面談后，對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考核和綜合評(píng)定，并作出書(shū)面考核結(jié)論。

A02高中數(shù)學(xué)教師、A03高中化學(xué)教師、A04高中生物教師崗位：考試采取面試和試教相結(jié)合的方式，其中面試采取面試考評(píng)的方式進(jìn)行，試教采取無(wú)生試教片段的方式進(jìn)行�？忌C合成績(jī)=面試成績(jī)×30%＋試教成績(jī)×70%。綜合成績(jī)相同的，按試教成績(jī)從高分到低分排名，試教成績(jī)?nèi)匀幌嗤模硇屑釉嚒?/span>

A05體育與健康教研員、A06美術(shù)教研員崗位：考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、情緒穩(wěn)定性、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等。考生綜合成績(jī)=面試成績(jī)。面試成績(jī)相同的，以不去掉最高分和最低分的面試總成績(jī)排名，仍相同的，另行加試。

A07幼兒教師1崗位：考試采取試教和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。試教采取無(wú)生試教片段的方式進(jìn)行。專業(yè)技能測(cè)試主要考核幼兒教師五項(xiàng)技能（彈、唱、舞、畫(huà)、說(shuō)），由考生現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取一項(xiàng)進(jìn)行展示，時(shí)長(zhǎng)5分鐘以內(nèi)�？忌C合成績(jī)=試教成績(jī)×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)相同的，按試教成績(jī)從高分到低分排名，試教成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，另行加試�?/span>

A08幼兒教師2崗位：考試采取試教和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。試教采取無(wú)生試教片段的方式進(jìn)行。專業(yè)技能測(cè)試主要考核舞蹈技能，考生根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)提供的音樂(lè)自行編排舞蹈進(jìn)行表演，準(zhǔn)備時(shí)間5分鐘。考生綜合成績(jī)=試教成績(jī)×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)相同的，按試教成績(jī)從高分到低分排名，試教成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，另行加試�?/span>

各項(xiàng)考試均按百分制計(jì)算，考生所有考試成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分（含70分），未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入后續(xù)現(xiàn)場(chǎng)簽約、體檢及考察程序。

（2）初試

崗位代碼A02-A07中任一崗位的資格審查合格人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)超過(guò)10:1的比例，則在面試（或試教）考試前增加初試環(huán)節(jié)。初試成績(jī)不計(jì)入考生綜合成績(jī)。

初試采取統(tǒng)一閉卷筆試的形式進(jìn)行，初試內(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等內(nèi)容）。

初試后，按招聘崗位計(jì)劃，根據(jù)初試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：10的比例確定參加面試（或試教）考試的人選，如末位入圍人員出現(xiàn)成績(jī)并列情況，則一并入圍。

（3）結(jié)構(gòu)化面試、面試、試教

結(jié)構(gòu)化面試、面試、試教等考試在市教育局統(tǒng)籌指導(dǎo)監(jiān)督下，由各招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)另行通知。

2.公開(kāi)招聘崗位（崗位代碼B01-B09、C01-C02）

各崗位有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，有效報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低開(kāi)考比例。報(bào)考崗位招聘計(jì)劃被取消的不再改報(bào)。

（1）考試方式和分?jǐn)?shù)計(jì)算

B01高中體育教師、B02高中美術(shù)教師、B05幼兒教師1、B06幼兒教師2崗位：考試采取筆試、試教和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中B01高中體育教師、B02高中美術(shù)教師崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試教成績(jī)×40%+專業(yè)技能測(cè)試×20%；B05幼兒教師、B06幼兒教師2崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+試教成績(jī)×40%+專業(yè)技能測(cè)試×30%。

B03高中數(shù)學(xué)教師、B04高中政治教師、B07小學(xué)語(yǔ)文教師、B08小學(xué)數(shù)學(xué)教師、B09小學(xué)科學(xué)教師崗位：考試采取筆試和試教相結(jié)合的方式進(jìn)行�？忌C合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+試教成績(jī)×50%。

C01網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、C02教育管理崗位：考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

各項(xiàng)考試均按百分制計(jì)算，考生所有考試成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。各崗位考生綜合成績(jī)相同的，按試教（或面試）成績(jī)從高分到低分排名，試教（或面試）成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，另行加試�?/span>

（2）筆試

筆試采取統(tǒng)一閉卷考試的形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識(shí)和報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。所有崗位均設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分（含60分），未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（3）試教

B01-B09崗位根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:2的比例確定試教入圍人員。如末位入圍人員出現(xiàn)成績(jī)并列情況，則一并入圍試教。招錄職位試教對(duì)象未達(dá)招錄計(jì)劃1:2比例的，相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。招錄職位只招1人的，不再核減招錄計(jì)劃數(shù)。

試教采取無(wú)生試教片段教學(xué)方式進(jìn)行，每人備課時(shí)長(zhǎng)30分鐘，教學(xué)時(shí)長(zhǎng)10分鐘。試教范圍為相應(yīng)學(xué)科必修教材和選擇性必修教材。各崗位均設(shè)置試教成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分（含70分），未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（4）結(jié)構(gòu)化面試

C01、C02崗位根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:2的比例確定面試入圍人員。如末位入圍人員出現(xiàn)成績(jī)并列情況，則一并入圍面試。招錄職位試教對(duì)象未達(dá)招錄計(jì)劃1:2比例的，相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。招錄職位只招1人的，不再核減招錄計(jì)劃數(shù)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、情緒穩(wěn)定性、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等。各崗位均設(shè)置面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分（含70分），未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（5）專業(yè)技能測(cè)試

B01高中體育教師、B02高中美術(shù)教師、B05幼兒教師1、B06幼兒教師2崗位試教入圍人員即為專業(yè)技能測(cè)試入圍人員。

B01高中體育教師崗位專業(yè)技能測(cè)試方式為考生在“三大球”（足球、籃球、排球）中任意選擇一項(xiàng)進(jìn)行基本技能展示，足球?yàn)轭嵡�，籃球?yàn)檫\(yùn)球，排球?yàn)閴|球，測(cè)試時(shí)間不超過(guò)5分鐘。測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)提供測(cè)試用球，考生不自帶球參加考試。

B02高中美術(shù)教師崗位專業(yè)技能測(cè)試方式為速寫(xiě)，測(cè)試時(shí)間不超過(guò)30分鐘。測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)只提供畫(huà)紙、橡皮擦，考生需自備炭筆、畫(huà)架、畫(huà)板等基本必備工具。

B05幼兒教師1崗位專業(yè)技能測(cè)試須同時(shí)完成以下兩項(xiàng)：①考生根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)提供的音樂(lè)自行編排舞蹈進(jìn)行表演，準(zhǔn)備時(shí)間5分鐘。②考生在彈、唱、畫(huà)、說(shuō)四項(xiàng)專業(yè)技能中現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取一項(xiàng)進(jìn)行展示，時(shí)長(zhǎng)5分鐘。

B06幼兒教師2崗位專業(yè)技能測(cè)試方式為手工制作，考生根據(jù)指定主題進(jìn)行手工制作，測(cè)試時(shí)間不超過(guò)20分鐘。測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)將提供基本材料，如馬克筆、畫(huà)紙、粘土、毛線、布料、膠棒、剪刀等，考生不自帶材料參加考試。

3.相關(guān)事項(xiàng)

各項(xiàng)考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)、考生所有考試成績(jī)、各環(huán)節(jié)入圍人員名單在益陽(yáng)市教育局官方網(wǎng)站另行公布。請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注考試工作進(jìn)程，自行查看相關(guān)信息，并確保本人所留通訊方式通暢，以免貽誤考試。

（五）現(xiàn)場(chǎng)簽約

所有考試結(jié)束后，按照招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高分到低分確定入圍人選，并在湖南師范大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)簽訂《聘用協(xié)議》（往屆生的由招聘單位提供）或《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（學(xué)生自行攜帶，協(xié)議一式三份，應(yīng)聘對(duì)象與所畢業(yè)院校各1份，招聘單位1份）�，F(xiàn)場(chǎng)簽約環(huán)節(jié)因應(yīng)聘者個(gè)人原因?qū)е抡衅嘎毼怀霈F(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘同職位的人員中按綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，不再另行公示。

（六）體檢和考察

1.體檢

簽約人員即為體檢入圍人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、湘禁毒委〔2020〕26號(hào)等文件執(zhí)行，并進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)，向招聘單位主管部門(mén)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事宜另行通知。

2.考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。由各招聘單位對(duì)其政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況進(jìn)行考察，并進(jìn)行入職前違法犯罪信息查詢。同時(shí)要核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。各招聘單位應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

因體檢、考察不合格或本人放棄（需出具書(shū)面說(shuō)明）等情況造成招錄計(jì)劃空缺的，經(jīng)招聘單位黨組織研究決定，并報(bào)主管部門(mén)同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

（七）公示

考察結(jié)束后，經(jīng)招聘單位黨組織研究，根據(jù)考生綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學(xué)歷（學(xué)位）證、教師資格證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交同級(jí)事業(yè)單位人事管理部門(mén)審查。審查通過(guò)的擬聘用人員名單在益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、益陽(yáng)市教育局官網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。

（八）聘用

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)，列入事業(yè)單位編制，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度（試用期包括在聘用合同期內(nèi)），最低服務(wù)年限為5年。試用期內(nèi)考核不合格者，取消聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2025〕1號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

2.監(jiān)督單位及電話：益陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委駐益陽(yáng)市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組0737-4224410。

七、其他注意事項(xiàng)

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需誠(chéng)信參與考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)違法，不隨意放棄。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，均取消其資格。

3.報(bào)考人員應(yīng)密切關(guān)注考試工作進(jìn)程，保持通信暢通，注意瀏覽益陽(yáng)市教育局官網(wǎng)相關(guān)信息，以免貽誤考試時(shí)間。

以上公告未盡事宜另行通知。

附件：1.湖南省益陽(yáng)市市直教育單位2025年第二批緊缺（急需）人才引進(jìn)和公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表

2.湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

3.湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

4.誠(chéng)信考試承諾書(shū)

益陽(yáng)市教育局

2025年3月31日

文章來(lái)源：

https://www.yiyang.gov.cn/rsj/4530/4532/12229/content_2051000.html

原標(biāo)題：

湖南省益陽(yáng)市市直教育單位2025年第二批緊缺（急需）人才引進(jìn)和公開(kāi)招聘公告