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2018年湖南永州祁陽縣事業(yè)單位招聘247人公告(2)

來源:祁陽縣人力資源和社會保障局時(shí)間:2018-03-26 09:55考德上公培V


 。ǘ┕P試
  采用百分制,報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)參加全部規(guī)定科目的考試,成績方為有效。
  1.筆試內(nèi)容
  ①衛(wèi)計(jì)委系統(tǒng):職位代碼8、9、10、11、12、37的職位考《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》,筆試總成績按《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》各占50%的比例合成;其它各職位均考《專業(yè)知識》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》兩科,筆試總成績按《專業(yè)知識》占60%,《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》占40%的比例合成;
 、趫(bào)考統(tǒng)計(jì)局、食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理局、人防辦、人社局、審計(jì)局、水利局、安監(jiān)局、科經(jīng)委、林業(yè)局、宣傳部、住建局、司法局下屬各單位及浯溪碑林風(fēng)景名勝區(qū)管理所、黨校各職位均考《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》,筆試總成績按《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》各占50%的比例合成。
  2.筆試時(shí)間:2018年5月19日至5月20日,各職位筆試具體時(shí)間見準(zhǔn)考證。
  上午9:30—11:30考《專業(yè)知識》或《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》
  下午14:30—16:30考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》或《申論》
  3.筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。
  4.筆試開考比例:
  各職位按計(jì)劃招聘名額與報(bào)考人數(shù)不低于1:3比例開考(其中衛(wèi)計(jì)委系統(tǒng)職位代碼為33、34、35、36的職位達(dá)不到規(guī)定比例的,報(bào)上級人社部門重新核準(zhǔn)開考比例),達(dá)不到規(guī)定比例的,則相應(yīng)減少招聘名額,減少的招聘名額在報(bào)名結(jié)束后7日內(nèi)公布。
 。ㄈ┵Y格初審
  1.資格初審時(shí)間地點(diǎn):資格初審由縣人社局和招聘單位共同負(fù)責(zé),地點(diǎn)設(shè):縣人社局培訓(xùn)樓(縣城金盆西路188號),時(shí)間為2018年6月4至6日。
  2.資格初審對象:本次考試不組織網(wǎng)上資格審查,筆試結(jié)束后各職位按招聘計(jì)劃1∶2的比例,在報(bào)考該職位人員中按筆試總成績從高分到低分確定資格初審對象。
  3.資格初審的內(nèi)容:報(bào)考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證或普高全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、職位要求的資格證書和相關(guān)證明等?h人社局和招聘單位對照職位條件和報(bào)考人員填寫的網(wǎng)上報(bào)名信息,認(rèn)真查驗(yàn)證件、證明。
  4.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格初審的報(bào)考人員,視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí),或不符合報(bào)考職位條件和要求的,資格初審不合格,資格審查機(jī)關(guān)取消其參加面試的資格。提供虛假報(bào)考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格并按我縣人事招聘考試違紀(jì)處理。
  5.資格初審對象遞補(bǔ):資格初審時(shí)因報(bào)考人員放棄面試資格或資格初審不合格的,在報(bào)考該職位人員中按筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ);若筆試總成績相同,則按《專業(yè)知識》或《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績從高分到低分的順序排名;若筆試總成績和《專業(yè)知識》或《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績皆相同的末位入圍人員,則一并確定為面試對象。
 。ㄋ模┟嬖
  各職位均實(shí)行面試,采用百分制。
  1.面試時(shí)間、地點(diǎn):在公布入圍面試人員名單時(shí)另行公布確定。
  2.面試對象:為各職位資格初審合格人員。
  3.面試方式:報(bào)考衛(wèi)計(jì)委系統(tǒng)(除職位代碼8、9、10、11、12、37的職位外)醫(yī)衛(wèi)職位采取問答和操作相結(jié)合的方式進(jìn)行;報(bào)考衛(wèi)計(jì)委系統(tǒng)職位代碼8、9、10、11、12、37的職位以及其它單位各職位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
  凡面試形不成有效競爭的職位,參考人員的面試成績不得少于70分,否則不予聘用。
  4.成績合成與排名
  除衛(wèi)計(jì)委系統(tǒng)護(hù)理職位按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績,其它各職位均按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績。
  各科考試成績滿分為100分,按四舍五入法分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。各職位按考試綜合成績從高分到低分排名,綜合成績相同的按筆試成績從高分到低分排名,筆試成績相同的按《專業(yè)知識》或《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績從高分到低分排名,等額確定資格復(fù)審對象。
  (五)報(bào)考資格復(fù)審
  考生須在2018年7月15日前遞交本人學(xué)生檔案及畢業(yè)證、身份證、職位要求的資格證書原件和復(fù)印件,進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。逾期不提供者,不得參加體檢,視為自動(dòng)放棄聘用資格。對報(bào)考資格復(fù)審不合格的,取消資格,不予聘用。對不符合報(bào)考條件及考核不合格者,即使考試成績?nèi)雵、體檢合格,也一律取消聘用資格。
 。w檢
  各職位根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果按招聘計(jì)劃等額確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,考生對體檢結(jié)論有疑問時(shí),可提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。
  (七)考核
  體檢合格者為考核對象?己说闹饕獌(nèi)容應(yīng)包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況,并對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
 。ò耍┕
  考試、體檢、考核等各個(gè)階段的工作完成后,將結(jié)果進(jìn)行公示,公布相應(yīng)的合格人員名單。接受社會各界監(jiān)督,對舉報(bào)者保密,對未留真實(shí)姓名和詳細(xì)地址的舉報(bào)不予受理。邀請縣人大、縣紀(jì)委對招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。
  對資格復(fù)審不符合報(bào)考條件及體檢、考核、公示不合格者或自愿放棄聘用資格人員,各環(huán)節(jié)按照考試綜合成績排名先后依次遞補(bǔ)一次。
 。ň牛┢赣眉拌b證
  公示無異議的擬聘用人員按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。報(bào)考衛(wèi)計(jì)委系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及衛(wèi)計(jì)辦職位的考生,可根據(jù)考試綜合成績排名先后按招聘單位提出的招聘計(jì)劃(崗位招聘計(jì)劃與擬聘名單一并公布),享有優(yōu)先自主選擇工作單位的權(quán)利。
  用人單位與受聘人員須在2018年9月底前按照事業(yè)單位管理?xiàng)l例簽訂聘用合同,并由縣人社局進(jìn)行合同鑒證,考生逾期未簽訂聘用合同的,視為自動(dòng)放棄聘用資格。
  本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考,根據(jù)考試綜合成績排名確定入圍資格復(fù)查后,自動(dòng)放棄資格復(fù)查、體檢、考核及聘用的,2年內(nèi)不得參加祁陽縣組織的人事招聘考試。

附件下載:

祁陽縣2018年招聘事業(yè)單位工作人員職位表

誠信考試承諾書

2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄


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(責(zé)任編輯:星宇)

課程名稱 主講師資 課時(shí) 試聽 報(bào)名
公務(wù)員封閉班 田亞東等 7天8晚 —— 報(bào)名
公務(wù)員成公密訓(xùn)營 牛師團(tuán) 15天15晚 —— 報(bào)名
一級建造師 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
二級建造師 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
會計(jì)證 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
初級會計(jì)師 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
證券從業(yè)資格 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
臨床助理醫(yī)師 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
執(zhí)業(yè)護(hù)士資格 牛師團(tuán) —— 報(bào)名

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