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七、面試 面試人選根據(jù)職位招錄計劃數(shù)，在同職位達線人員（人民警察職位為體能測評合格人員）中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。 面試原則上采取結構化面試的方法進行。經(jīng)省公務員主管部門同意，省、市兩級機關部分職位可采取無領導小組討論等方法進行。面試工作的具體事宜另行確定。 面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。 實際面試人員數(shù)少于或等于職位招錄計劃數(shù)的，考生面試成績須達到75分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。 八、體檢與考察 體檢和考察人選按職位招錄計劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定（總成績相同的，依次按筆試成績、《行政職業(yè)能力測試》、《申論》成績高低順序排序）。體檢和考察工作由各市和省直各招錄機關負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。體檢和考察合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。 體檢工作按照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定組織實施。其中，對身體條件有特殊要求的，應當符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的規(guī)定。 考察工作按照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）等要求組織實施。其中，報考人民警察職位的，按錄用人民警察的有關政審規(guī)定進行考察。 九、公示和審批錄用 體檢和考察工作結束后，各市、省直管縣和省直各招錄機關按照職位招錄計劃數(shù)，根據(jù)考生的考試成績、體檢結果、考察情況等確定擬錄用人選。 擬錄用人選名單由招錄機關分別報省、市公務員主管部門審核，并在省、市相應網(wǎng)站上公示7天。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，由省、市公務員主管部門按有關規(guī)定和程序辦理審批錄用手續(xù)。 進入公示環(huán)節(jié)后職位出現(xiàn)空缺的，由招錄機關提出是否遞補的建議，經(jīng)省、市公務員主管部門審核確定后按規(guī)定進行。錄用審批后出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。 為保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的相對穩(wěn)定，根據(jù)中央和我省有關規(guī)定，自 2015年2月5日起，我省新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為5年（含試用期）。面向本市戶籍人員招考職位的錄用人員須與艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂5年不得流出本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的協(xié)議。 十、監(jiān)督檢查 堅持考錄工作信息公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。對違紀違規(guī)的考錄工作人員，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。報考人員應誠信報考，自覺遵守考試紀律。對違紀違規(guī)的報考人員，視情節(jié)輕重，按照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》等有關規(guī)定給予處理。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。 十一、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話 全省招考公告于3月18日在安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)（www.ah.hrss.gov.cn）、安徽先鋒網(wǎng)（www.ahxf.gov.cn）、安徽省公務員局網(wǎng)（www.ah.hrss.gov.cn/DEF,62）、安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）等媒體上發(fā)布，其他有關信息將陸續(xù)在安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)發(fā)布，各市的職位表等招考信息在指定網(wǎng)站發(fā)布。 （一）政策咨詢：0551-62663221、62609726； （二）考務和技術咨詢：0551-63457903； （三）監(jiān)督舉報：0551-62663184； （四）各市考錄咨詢和監(jiān)督舉報電話，詳見指定網(wǎng)站專欄。 上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于3月22日-4月6日正常辦公時間使用。 本公告由安徽省公務員主管部門負責解釋。 點擊下載>>> 2017安徽公務員考試職位表下載匯總
中共安徽省委組織部
安徽省人力資源和社會保障廳
安徽省公務員局
2017年3月18日
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40004-20005
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